ФОРМИРОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ (2024)
Рассмотрены понятие карьерного роста и виды карьер с их достоинствами и недостатками. Выявлено влияние корпоративной культуры на карьерный рост сотрудника. Предложен алгоритм формирования индивидуальной траектории карьеры сотрудника с учётом внешних цифровых факторов.
Издание:
ОБЩЕСТВО, ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ
Выпуск:
Т. 9 № 3 (2024)