Рассмотрены понятие карьерного роста и виды карьер с их достоинствами и недостатками. Выявлено влияние корпоративной культуры на карьерный рост сотрудника. Предложен алгоритм формирования индивидуальной траектории карьеры сотрудника с учётом внешних цифровых факторов.
Идентификаторы и классификаторы
- SCI
- Экономика
В современном мире, где технологии и цифровые платформы играют ключевую роль в профессиональной жизни, индивидуальная траектория развития сотрудника становится важным аспектом успешной карьеры.
Список литературы
1. GitHub: что это такое - хостинг для хранения проектов // URL: https://blog.skillfactory.ru/glossary/github/, (дата обращения 09.09.2024).
2. Вяткина А. А. Правила и принципы карьерного роста современного сотрудника // Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования“: Электронный сборник статей по материалам XXXVI студенческой международной научно-практической конференции. Новосибирск: Изд. АНС “СибАК”. 2018. № 1 (36). С.310-314 // URL: http://www.sibac.info/archive/science/1(36).pdf. (дата обращения 30.09.2024). EDN: YPYMEG
3. Деткина Д. А., Королева В. В. Цифровой след - современное портфолио конкурентоспособного работника // Электронное информационное пространство для науки, образования, культуры. Материалы VII Всероссийской (с международным участием) научно-практической конференции. Научный редактор и составитель Д. Н. Грибков. 2020. С. 83-88. EDN: AMPCYQ
4. Колесников А. В. Корпоративная культура: учебник и практикум для вузов / А. В. Колесников. Москва: Издательство Юрайт, 2024. 167 с.
5. Краснослободцева Е. С. Особенности формирования системы управления деловой карьерой персонала в современных организациях // Современный менеджмент: проблемы и решения. Материалы межд. заочной научн-практ. конференции (1 февраля 2010 г.). Новосибирск: Изд-во ЭНСКЕ, 2010. С. 109-114.
6. Лапшова О. А. [и др.] Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов / под общей редакцией О. А. Лапшовой. Москва: Издательство Юрайт, 2024. 406 с.
7. Поток Блог. 5 сайтов с отзывами о работодателях, которые вам нужно знать / https://potok.io/blog/hrreview/5_review_pages/(дата обращения 28.09.2024).
8. Смирнова А. А. Нормативно-правовые основы карьерного роста // Реформы в России и проблемы управления - 2017. Материалы 32-й Всероссийской научной конференции молодых ученых. 2017. С. 89-92. EDN: ZGKNBJ
9. Твердохлеб А. О., Попова К. Ю., Ордынская В. С. Карьерный рост и траектории карьерного роста для современной молодежи // Дни студенческой науки. Москва-Берлин, 2021. С. 503-506. EDN: IXTTTZ
10. Товстошкур А. Ю. Профессиональное развитие как фактор успешного карьерного роста персонала // Социокультурные процессы в условиях глобализации: вызовы современности. Материалы международной научно-практической конференции. 2019. С. 109-112. EDN: MPLVEY
11. Фахриева Г. А. Формирование карьерного роста на предприятии // Территории опережающего социально-экономического развития: вопросы теории и практики. Материалы III Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2019. С. 146-149.
Выпуск
Другие статьи выпуска
В статье отражены основные тенденции формирования и развития кадрового потенциала региона в условиях цифровизации и развития инноваций на примере Челябинской области. Исследуется кадровый потенциал как фактор трансформации человеческого капитала региона. Особое внимание уделяется анализу и прогнозу кадровой потребности, дополнительной кадровой потребности и дисбалансу кадровой потребности в регионе в разрезе видов экономической деятельности, уровней образования и укрупненных групп специальностей в регионе.
Статья посвящена вопросу дефицита кадров IT-сферы в государственных органах. В данной статье предпринята попытка раскрыть основные причины дефицита IT-специалистов. На основании анализа статистической информации, авторами предлагается комплекс мер по решению поставленной проблематики. Особое внимание уделяется направлениям деятельности по устранению дефицита кадров.
В статье на основе данных Росстата проведено исследование изменений в структуре промышленности России, федеральных округов и регионов. В отдельных регионах России обнаружены значимые сдвиги, произошедшие из-за усиления санкционных ограничений и активизации политики импортозамещения, а также наращивания спроса со стороны предприятий оборонно-промышленного комплекса и смежных к нему отраслей.
Выделены и обобщены характерные ошибки, возникающие на разных стадиях проекта, а также сгруппированы типовые организационно-экономические проблемы. Представлена графическая интерпретация данного анализа, предложены управленческие решения. Перечислены уже сложившиеся и новые тенденции развития методов проектной деятельности на предприятиях.
Цель данной научной статьи заключается в изучении и анализе роли системы миграционного учёта в противодействии террористической угрозе. С учётом большого числа террористических актов, связанных с перемещением иностранных граждан через границы, предотвращение и обнаружение таких проникновений становится неотъемлемой частью безопасности государств и разработать рекомендации по решению данной проблемы.
В статье отражены исторические аспекты развития налоговой системы и непосредственно налогов в качестве обязательных платежей в государственный бюджет. Налоги являются источником развития государства, что отражается на их значимости в экономических и политических системах. Рассматривается роль налогов и их видов на протяжении всей истории развития России, что отражено в представленном в статье хронологическом графе.
Закрепление единой системы публичной власти на конституциональном уровне - это мера, необходимая для актуализации принципов федеративного устройства Российской Федерации с учётом вызовов современности. Новый подход к организации управленческой практики на публичном уровне позволит актуализировать существующий инструментарий принятия управленческих решений. Институционализация - это необходимый процесс для интеграции публичной власти в современное государственное и муниципальное управление России. В статье производится анализ необходимости, этапов и перспектив институционализации единой системы публичной власти.
В статье рассматриваются проблемы взаимодействия государственных и муниципальных органов власти, рассмотрены принципы взаимодействия, конституционные основы, приведены различные подходы к решению выявленных проблем. Указаны звенья взаимодействия на уровне региональной власти и представлена классификация. Рассмотрена финансовая самостоятельность местного самоуправления и отмечено отсутствие правовой базы по взаимодействию государственной и муниципальной власти.
В статье рассматриваются существующие методы оценки инновационного развития стран, разработанные зарубежными и российскими организациями и исследователями, применимые к оценке в российских регионах. Проводится сравнительный анализ подходов к определению состава показателей и компонентов, характеризующих уровень развития инноваций в регионах.
Издательство
- Издательство
- ЧЕЛГУ
- Регион
- Россия, Челябинск
- Почтовый адрес
- 454001, Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Братьев Кашириных, д.129
- Юр. адрес
- 454001, Челябинская обл, г Челябинск, Калининский р-н, ул Братьев Кашириных, д 129
- ФИО
- Таскаев Сергей Валерьевич (РЕКТОР)
- E-mail адрес
- rector@csu.ru
- Контактный телефон
- +7 (351) 7419767
- Сайт
- https://www.csu.ru/