КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ТРАНСФОРМАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИЙ (2024)
Выпуск:
Т. 9 № 3 (2024)
В статье отражены основные тенденции формирования и развития кадрового потенциала региона в условиях цифровизации и развития инноваций на примере Челябинской области. Исследуется кадровый потенциал как фактор трансформации человеческого капитала региона. Особое внимание уделяется анализу и прогнозу кадровой потребности, дополнительной кадровой потребности и дисбалансу кадровой потребности в регионе в разрезе видов экономической деятельности, уровней образования и укрупненных групп специальностей в регионе.