Публикации автора

В данной статье раскрывается сущность и значимость такого немаловажного экономического феномена как «миграция». Несомненно, выбранная тема нашего исследования является весьма актуальной и для современной экономической системы двадцать первого века. Ведь по всему миру ежедневно происходят множество миграционных процессов, которые носят как внутренний, так и внешний характер. К тому же следует отметить, что благодаря успешно проведенным миграционным процессам можно добиться колоссальных результатов внутри экономической системы государства, с дальнейшим повышением экономического потенциала и привлекательности страны, в которой весьма грамотно протекают миграционные процессы. На наш взгляд, грамотность, в первую очередь, заключается в том, чтобы решить вопрос дефицита профессиональных кадров за счет привлечения иностранных специалистов и их дальнейшего взаимодействия с местными сотрудниками с целью решения поставленных задач и повышения имиджа и конкурентоспособности данного государства на мировой арене. При этом хотелось бы отметить, что несмотря на то, что наша страна является самой большой по территориальному признаку и наличию природных ресурсов, в ней зачастую наблюдается острый демографический кризис, который продолжается с момента распада СССР и сопровождается интеллектуальной эмиграцией граждан РФ в другие страны. Этот процесс в экономической литературе зачастую называют «утечкой умов». Тем самым, можем сделать вывод, что проблематика государственного управления миграционными процессами в нашей стране стоит остро и является весьма актуальной для нашей экономической системы. При этом важно понимать, что миграционные процессы оказывают как положительное, так и негативное влияние на социально-экономическом развитии любого государства.

В статье рассматривается феномен гиг-экономики в России, анализируются её особенности, тенденции развития, преимущества и проблемы, а также предлагаются пути решения существующих вызовов.

Цель исследования - анализ развития гиг-экономики в России в контексте глобальных трендов. Исследование опирается на анализ данных, полученных из открытых источников в российском сегменте сети Интернет, включая статистические данные, аналитические отчеты, исследования консалтинговых компаний и публикации в СМИ. Подчеркивается, что гиг-экономика обладает значительным потенциалом для стимулирования экономического роста и повышения занятости, однако для его реализации необходимо решение ряда нормативно - правовых и социально - экономических проблем. Основные результаты: выявлены ключевые драйверы роста сектора (цифровизация, смена трудовых ценностей), систематизированы проблемы (правовая незащищенность, налоговые пробелы), предложены меры по интеграции гиг-работников в формальную экономику. Особое внимание уделено адаптации международного опыта регулирования к российским реалиям.

В современных условиях трансформации рынка труда нестандартные формы занятости становятся важным элементом экономической системы, обеспечивая гибкость и адаптацию к технологическим и социальным изменениям. В статье рассматриваются этапы развития самозанятости, фриланса, удаленной работы и экономики гигов в России за 2010-2024 гг. Исследование направлено на анализ текущего состояния, выявление проблем и формулировку мер государственной поддержки. Методология включает анализ статистических данных Росстата, экспертных интервью и сравнительный анализ международного опыта. Основные результаты:

1. С 2010 по 2024 гг. доля нестандартной занятости выросла с 8% до 17% в общей структуре занятости, что связано с цифровизацией экономики и пандемией 2020-2021 гг.

2. Ключевые проблемы включают правовую неопределенность, отсутствие социальных гарантий и налоговую нагрузку для самозанятых.

3. Предложены меры: внедрение специального законодательства для регулирования «гиг-работы», расширение доступа к социальному страхованию и создание цифровых платформ для поддержки фрилансеров.

Статья демонстрирует, что развитие нестандартных форм занятости требует системного подхода, сочетающего инновационные технологии и государственную политику, чтобы минимизировать риски маргинализации работников и повысить экономическую устойчивость.