Архив статей журнала
Современные условия развития агропромышленного комплекса требуют от сельскохозяйственных организаций эффективного использования всех доступных ресурсов для обеспечения устойчивого экономического роста и удовлетворения растущих потребностей населения в качественных продуктах питания. В этой связи оценка ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий приобретает особую актуальность, поскольку именно она позволяет выявить резервы повышения производительности, определить направления оптимизации использования ресурсов и наметить пути внедрения инновационных технологий. Республика Башкортостан, обладая значительными сельскохозяйственными ресурсами и развитой агропромышленной инфраструктурой, играет важную роль в обеспечении продовольственной безопасности России. Однако, для дальнейшего роста и повышения конкурентоспособности регионального АПК необходимо постоянно анализировать и совершенствовать процессы управления ресурсами. В условиях меняющейся экономической и экологической обстановки оценка и эффективное использование ресурсного потенциала сельскохозяйственных организаций становятся ключевыми факторами устойчивого развития аграрного сектора региона. В данной статье анализируются текущие показатели использования ресурсов и выявляются основные проблемы, с которыми сталкиваются предприятия. Особое внимание уделяется рекомендациям по повышению эффективности использования ресурсного потенциала, что позволит обеспечить стабильное развитие сельскохозяйственного производства и улучшить экономические показатели агропромышленных организаций региона.
Формирование и развитие трудовых ресурсов, накопление человеческого и интеллектуального капитала является важной задачей для любого региона. Численность постоянного населения Республики Башкортостан за период с 2012 по 2022 гг. повысилась на 0,7%, составив 4091,6 тыс.чел. Доля трудоспособного населения в общей численности населения составила около 57%. Удельный вес среднегодовой численности работников в общей численности трудовых ресурсов составил 72%. Удельный вес трудоустроенных граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, составил в среднем по региону 62%, а численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, за период с 2012 по 2022 гг. уменьшилось на 3,4%, составив 108,7 тыс.чел. Наличие постоянных рабочих мест по различным видам экономической деятельности на рынке труда Башкортостана не одинаково. Ситуация на рынке труда в настоящее время характеризуется высоким уровнем востребованности трудовых ресурсов и низким уровнем предложения рабочей силы. Наиболее высокий уровень занятости трудовых ресурсов, свыше 80% отмечался по таким видам экономической деятельности, как: образование (94%), государственное управление и обеспечение военной безопасности (92%), обеспечение электрической энергией и газом (92%), здравоохранение (91,9%), добыча полезных ископаемых (83,5%). Наиболее низкий уровень стабильности рабочих мест в регионе отмечался в сфере транспортировки и хранения (58%), в административной деятельности (539%), в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (38%), в строительстве (36%), в торговле (35%), в сельском хозяйстве (23%), в предоставлении прочих видов услуг (13%). Важно принимать превентивные меры по повышению уровня стабильности рабочих мест и по сокращению текучести кадров на предприятиях. В условиях дефицита трудовых ресурсов работодатели должны более внимательно относиться к повышению мотивации квалифицированных работников к труду, к их рациональному использованию на внутреннем рынке труда.
Рациональное использование трудовых ресурсов является актуальной и перспективной задачей для любой страны и региона. За период с 2012 по 2022 гг. общая численность трудовых ресурсов в Республике Татарстан увеличилась на 2,6 тыс.чел, составив 2431,4 тыч.ел. Это произошло за счет вовлечения в производственные процессы лиц в старше трудоспособном возрасте – на 16,2 тыс.чел., увеличения числа иностранных трудовых мигрантов – на 21,5 тыс.чел., а также из-за сокращения численности трудоспособного местного населения в трудоспособном возрасте на 35 тыс.чел. Численность лиц в старше трудоспособном возрасте, занятых на рынке труда, увеличилась на 12,8%, составив 143 тыс.чел. В структуре трудовых ресурсов Татарстана наибольший удельный вес принадлежит населению в трудоспособном возрасте (91,4%), затем удельному весу лиц в старше трудоспособном возрасте (5,9%) и иностранным трудовым мигрантам (2,7%). Основываясь на официальные данные Татарстанстата, проведенное исследование позволило установить, что в 2022 г. занятость трудовых ресурсов была наиболее стабильной (свыше 80%) по таким видам экономической деятельности, как: здравоохранение (95%), государственное управление и обеспечение военной безопасности (93%), образование (92%), деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (86,4%), административная деятельность (84%), деятельность в области информации и связи (83%). Также относительно высокий уровень стабильности занятости трудовых ресурсов (в пределах от 75 до 80%) отмечался в сфере добычи полезных ископаемых (79%), обеспечения электрической энергией, газом, паром (77%), обрабатывающих производств (75%). Таким образом, наиболее стабильными видами экономической деятельности для работников являются те, которые связаны с реализацией общегосударственных социально-значимых функций и задач (здравоохранение, образование, добывающая и перерабатывающая промышленность и др.). По видам экономической деятельности, которые связанны с сезонным характером (сельское хозяйство, строительство, общественное питание) уровень стабильности рабочих мест составил 30-46%.