В статье рассмотрены методические подходы к повышению качества подготовки должностных лиц нештатной службы профилактики посредством формирования практико-ориентированных умений при принятии управленческих решений и с внедрением VR-тренажера в рамках внутрикорпоративного обучения. Предложенная схема совершенствования подготовки должностных лиц нештатной службы профилактики включает в себя несколько ключевых этапов: распределение функций, и формирование специализированных групп для оперативного реагирования на возникающие проблемы. Реализация предложенных мероприятий подразумевает привлечение волонтеров и их подготовку совместно с сотрудниками МЧС России, осуществление наставничества. На втором этапе необходимо внедрить программу постоянного обучения для сотрудников нештатной службы. Здесь требуется наладить взаимодействие с другими пожарными службами и организациями для обмена знаниями и лучшими практиками. Третий этап включает в себя внедрение современных информационных технологий. Необходимо разработать и внедрить информационные системы для оценки рисков, учета проведенных мероприятий и анализа данных о происшествиях. Элементами научной новизны обладают подходы к организации подготовки должностных лиц нештатной службы профилактики. Данные подходы реализуются посредством формирования практико-ориентированных умений при принятии управленческих решений и с внедрением VR-тренажера. Авторами проведен педагогический эксперимент по реализации указанного подхода. Результаты данного эксперимента сопоставимы с результатами аналогичных педагогических экспериментов.