Одним из актуальных на сегодняшний день направлений исследования карьерного развития человека является процесс самомаркетинга и его эффективность. Целью данного исследования является описание на основе модели эффективного самомаркетинга основных типов нарушения данного процесса и разработка их экспресс-диагностики. Модель эффективного самомаркетинга включает в себя следующие взаимосвязанные этапы: ориентации на себя, ориентации на карьерные условия, самопредъявления себя в карьерном пространстве. Исходя из представленных этапов самомаркетинга определяются основные типы его нарушений: проблема самоанализа, проблема анализа карьерной среды, проблема управления самопрезентацией и тотальный сбой. На основе определенных сбоев представлена методика проведения их экспресс-диагностики. В основу экспресс-оценки положены оригинальные вопросы анкеты, сформированные по трем разделам, на базе проведенных исследований карьерного развития оптантов при сочетании объективного и субъективного критериев: степени достижения поставленных целей профессиональной деятельности и переживания удовлетворенности ее результатами. Экспресс-диагностика карьерных сбоев позволяет определить карьерные нарушения этапов самомаркетинга и работать точечно с конкретным сбоем, не пересматривая весь план карьерного развития, а также разработать рекомендации и программы по преодолению выявленных сбоев.