В статье рассматриваются процессы трансформации трудовых отношений в российских крупных производственных компаниях, неизбежно находящие отражение в корпоративной культуре, которая может выступать отправной точкой решения социальных проблем производства и формирования внутренней среды компании. С учетом принципов ценностнорационального управления обосновано применение гибких механизмов в качестве инструментов развития корпоративной культуры
В статье проанализированы изменение места и роли несистемных социальных элементов в процессах качественных трансформаций российского общества советского этапа истории, происходивших на протяжении 1920–1930-х гг. К числу несистемных отнесены социально-профессиональные группы, интересы которых не соответствовали фундаментальным принципам утвердившейся в стране тех лет модели общественного развития. Рассмотрены причины выпадения данных категорий из общего контекста развития страны, а также основные итоги произошедших сдвигов, их влияние на перспективы дальнейшего продвижения государства по пути цивилизационного прогресса
В статье автором используется комплексный подход к анализу актуальной проблемы нарастающих социальных рисков, с которыми сталкивается Российское государство под влиянием как внутренних, так и внешних факторов. Акцент делается на наиболее значимых из них. Результатом анализа служит вывод о необходимости синтетического и гибкого подхода к социальному управлению на основе «гибридных» механизмов, солидаризирующих государственные властные и законодательные ресурсы, экономику, бизнес и гражданское общество
Бессознательное отождествление человеком себя со сложившейся в обществе системой убеждений и верований, которые он принимает как безусловную истину, является основой формирования в нем конформистского мировоззрения. Чем больше человек в процессе жизнедеятельности начинает идентифицировать себя со своими чувствами, мыслями, воззрениями, мировоззрением, тем больше он становится конформным. Первый этап социализации человека происходит в семье. В статье приводятся данные о взаимосвязи уровня религиозности респондентов и различных семейных и внесемейных факторов.