В последнее время число людей, изучающих русский язык в Иране, резко возросло и, соответственно, количество университетов, в которых преподается этот язык, тоже. В статье рассматривается проблема трудоустройства выпускников, обучившихся по специальности «русский язык» в Иране. По проведенному нами анкетированию среди этих выпускников статус занятости в Иране для бакалавров и магистров русского языка неидеален, поскольку у 67 % бакалавров и 42 % магистров нет работы по специальности. Анализируются причины этой ситуации и отмечается, что, несмотря на эти проблемы на фоне положительных отношений между Ираном и Россией, можно надеяться на улучшение статуса трудоустройства выпускников по специальности «русский язык» в Иране
Современные условия формирования культуры управления определяются характером и уровнем общественного развития, структурой общественных отношений и связей, уровнем духовной культуры, состоянием науки и практики управления, а также обстоятельствами, характеризирующими объект управления, его структуру, закономерности, особенности и принципы функционирования и развития. Одним из параметров культуры управления является «маскулинизация-феминизация», которая отображает мотивационную направленность на достижение цели или выполнение задания. Орган управления характеризуется по признаку отличий мужской и женской роли. Но именно гендерному аспекту в культуре управления отводится незначительное внимание, хотя понятие «гендер» все активнее входит в современную жизнь, а гендерные исследования проводятся достаточно часто