Статья: УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ (2019)

Читать онлайн

Современные условия формирования культуры управления определяются характером и уровнем общественного развития, структурой общественных отношений и связей, уровнем духовной культуры, состоянием науки и практики управления, а также обстоятельствами, характеризирующими объект управления, его структуру, закономерности, особенности и принципы функционирования и развития. Одним из параметров культуры управления является «маскулинизация-феминизация», которая отображает мотивационную направленность на достижение цели или выполнение задания. Орган управления характеризуется по признаку отличий мужской и женской роли. Но именно гендерному аспекту в культуре управления отводится незначительное внимание, хотя понятие «гендер» все активнее входит в современную жизнь, а гендерные исследования проводятся достаточно часто

Ключевые фразы: женщина-руководитель, ГЕНДЕР, стиль управления, культура управления, СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА, female leader, gender, management style, management culture, social sphere
Автор (ы): РОСТОВСКАЯ ТАМАРА КЕРИМОВНА, Шимановская Янина Васильевна
Журнал: ВЕСТНИК ВЭГУ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Социология
УДК
316.3. Социальная структура. Общество как социальная система.Личности и персональные характеристики могут быть обозначены через -05 (табл.Ik)
Для цитирования:
РОСТОВСКАЯ Т. К., ШИМАНОВСКАЯ Я. В. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ // ВЕСТНИК ВЭГУ. 2019. № 1 (99)
Текстовый фрагмент статьи