Современные условия формирования культуры управления определяются характером и уровнем общественного развития, структурой общественных отношений и связей, уровнем духовной культуры, состоянием науки и практики управления, а также обстоятельствами, характеризирующими объект управления, его структуру, закономерности, особенности и принципы функционирования и развития. Одним из параметров культуры управления является «маскулинизация-феминизация», которая отображает мотивационную направленность на достижение цели или выполнение задания. Орган управления характеризуется по признаку отличий мужской и женской роли. Но именно гендерному аспекту в культуре управления отводится незначительное внимание, хотя понятие «гендер» все активнее входит в современную жизнь, а гендерные исследования проводятся достаточно часто