Рассматриваются общие тенденции формирования пожарной охраны в период Российской империи. На примере пожарного дела Сызрани исследуются местные особенности становления дела пожарной охраны от единичных мер к целенаправленной политике. Анализируются специфика комплектования пожарных команд, их оснащения, появление службы расследования пожаров, комплекс мер профилактики. Обращается внимание и на некоторые аспекты законодательного регулирования деятельности пожарной охраны малых городов России.
Проблема взаимодействия «отцов и детей» на рабочих местах сегодня приобретает уже не столько конфликтную ситуацию, имеющую ценностную природу, а ситуацию полного непонимания. Когда разные поколения в организации не только в идейном, но и техническом оснащении «говорят» на разных языках. Это приводит к тому, что «креативные индустрии» как сфера работы «молодых» имеют средний возраст сотрудников 28,5 лет, при этом многие из них не задерживаются в компании, с одной стороны; с другой стороны, после 35-40 лет не находя возможности для карьерного роста и интересной работы сотрудники покидают «креативные индустрии» и находят продолжение карьерного роста на стороне стабильных больших компаний.