Статья посвящена вопросам проведения экономико-статистического анализа безработицы в странах Евразийского экономического союза в различных возрастных группах.
Целью научной статьи является проведение анализа состояния безработицы как в целом по населению ЕАЭС, так и применительно к наиболее физически активной ее части-молодежи (15-24 года). В работе применены такие методы проведения экономико-статистического исследования как табличный и графический методы, метод изучения научных работ по тематике исследования, метод расчета основных показателей динамики и структуры и т. д. В результате полученных результатов установлено, что образование Евразийского экономического союза привнесло некий «баланс» в наблюдаемые показатели, и грамотная скоординированная политика государств станет залогом для большего снижения безработицы в исследуемом регионе.
Проблемы реализации института преференциальных режимов в условиях необходимости сглаживания регионального неравенства, развития современного экономического пространства регионов РФ обусловливает востребованность методического инструментария выбора эффективного преференциального режима для конкретной территории с позиций пространственной экономики. В статье представлен теоретический базис, критерии и алгоритм выбора преференциального режима, охарактеризовано современное состояние преференциальным режимов в регионе (на примере Новгородской области).
В статье детально рассмотрено место муниципальных информационных технологий в практике государственного управления России и рассмотрен существующий пример использования в муниципальном управлении геоинформационной системы, направленной на повышение эффективности подготовки и применения управленческих решений по следующим основным параметрам: оперативность, автоматизация, мобильность и наглядность. Проведен анализ использования муниципальных геоинформационных систем муниципальными образованиями Российской Федерации. Предложен инструмент оценки эффективности использования муниципальных геоинформационных систем. Подготовлены предложения по повышению эффективности внедрения информационных технологий в практику муниципального управления на основании логического, комплексного анализа с учетом использования синтеза и индуктивного метода на основании практики внедрения и развития информатизации в муниципальном управлении городского округа Люберцы. Предложенные решения позволяют определить актуальные направления применения геоинформационных систем на местах и дать новый импульс для цифровой трансформации муниципального управления.
В условиях высокой неопределённости рыночной среды и современных вызовов в агропромышленном комплексе (АПК) России возрастает значение системного подхода к планированию и прогнозированию контрактных отношений. Использование экономико-математического моделирования обуславливает высокую точность и надёжность прогнозов развития данного формата взаимодействия. В статье рассматриваются методические подходы к прогнозированию контрактных отношений в АПК, основанные на применении математического и статистического анализа.
В условиях роста урбанизации и увеличения потребления воды, важность эффективной организации системы водоснабжения становится критической для устойчивого экономического развития крупных городов. В работе проведен ретроспективный анализ состояния систем водоснабжения в РФ, выделены основные проблемы водоснабжения крупных городов в Российской Федерации, связанные с устареванием сетей водоснабжения, недостаточным финансированием и дисбалансом между ростом тарифов на услуги и себестоимостью их оказания. Проведена оценка влияния организации системы водоснабжения крупного города, как составляющей качества городской среды, на экономику города, сделан вывод, что города с более высоким качеством городской среды, как правило, имеют более высокие экономические показатели.
В статье представлен комплексный анализ динамики экономических потерь от теневой деятельности в аграрном секторе Российской Федерации за период 2020-2024 гг. в разрезе федеральных округов. Методической базой работы послужил расчет доли теневой экономики в валовом региональном продукте по разделу А «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыбоводство и рыболовство» с использованием налогового подхода, что позволило в дальнейшем рассчитать размер ущерба от теневых процессов в аграрном секторе.
В статье рассматриваются практики удержания франчайзи на примере «Яндекс. Такси» и Wildberries, обеспечивающие высокую лояльность партнёров и стабильный рост сети. Анализируются финансовые стимулы, институциональная поддержка, маркетинговая и логистическая инфраструктура, а также факторы конфликта и его преодоления. Предложена экономическая модель удержания франчайзи, отражающая баланс между ROI, поддержкой франчайзера и альтернативными вариантами для предпринимателя. Выявлены ключевые метрики эффективности и условия долгосрочного сотрудничества. Материалы исследования полезны для учёных и практиков, разрабатывающих более устойчивые франчайзинговые модели.
Представленное исследование нацелено на выявление проблем и перспектив использования ESG-принципов для обеспечения устойчивого развития региональных социально-экономических систем. В ходе работы на основе анализа литературных источников выявлены ключевые положения концепции устойчивого развития. На примере Вологодской области путем анализа нормативно-правовых документов и статистических данных дана оценка применимости ESG-принципов при управлении региональными социально-экономическими системами.
В современном мире цифровизация стала неотъемлемой частью функционирования организаций любого масштаба и направления. Цифровые среды, как внутренняя, так и внешняя, играют ключевую роль в обеспечении эффективности бизнес-процессов, коммуникаций и конкурентоспособности организации. В данной статье рассматривается взаимодействие внутренней и внешней цифровых сред организации, их влияние на стратегическое развитие и успешное функционирование компании. Авторами разработан алгоритм взаимодействия внутренней и внешней цифровых сред, практическое внедрение которого способствует эффективному решению задач цифровой экономики.
В статье рассматриваются теоретические основы и практические аспекты управления конкурентоспособностью предприятия, в современных условиях динамично меняющейся рыночной среды. Анализируются современные методологии оценки и повышения конкурентоспособности, исследуются ключевые факторы, влияющие на нее. На основе проведенного исследования предлагаются практические рекомендации по разработке и реализации стратегий повышения конкурентоспособности российских предприятий. Рассмотрена конкурентоспособность предприятия телекоммуникационной отрасли, предложены пути получения конкурентных преимуществ.
В исследовании проводится анализ индикаторов регионального инновационного потенциала территорий, входящих в Центральный федеральный округ (ЦФО РФ). Представлена экономическая оценка и дана характеристика инновационной активности регионам-лидерам в ЦФО: Воронежской, Калужской, Тамбовской, Московской областям. Представлена систематизированная совокупность показателей, рекомендованных для оценки и измерения региональной инновационной активности с последующей градацией регионов на группы в рейтинге инновационного развития. В качестве объектов исследования выступили регионы ЦФО РФ, предметом-послужил инновационный потенциал территорий ЦФО РФ.
Целью настоящего исследования является оценка основных показателей, отражающих инновационный потенциал территории субъектов ЦФО РФ, выявление наиболее благоприятных условий и факторов, способствующих повышению региональной инновационной активности и укреплению социально-экономического положения территорий. Процессы инновационного и инвестиционного развития следует изучать как единое целое в виде комплексного процесса, подвергнутого управленческим воздействиям.
Проводится обзор основных трендов на рынке труда, развитие которых ожидается в ближайшей перспективе. Делается акцент на росте популярности гибридного формата занятости, расширяющего возможности работников в реализации своего трудового и личностного потенциала и предъявляющего новые требования к управленческому труду. Обосновывается возрастающая роль мультфункциональности сотрудников как носителей востребованных компетенций и как нового конкурентного преимущества компаний в условиях перманентных изменений рыночной среды. Предлагаются решения кадровой проблемы, связанные с учетом потребностей сотрудников в самореализации и пониманием их новой роли в развитии современной компании.