Рассмотрены варианты расчета ставки дисконтирования различными методами. Приведены основные способы определения стоимости собственного капитала предприятия. Рассмотрены варианты определения систематического риска. Практически реализован расчет ставки дисконтирования для ОАО «Воткинский завод»
В статье рассмотрен вопрос значимости управления человеческими ресурсами для построения эффективной системы управления в современных организациях. В работе представлены методы оценки работы сотрудников на примере Специализированного консультативно-диагностического центра Клиник Самарского государственного медицинского университета. Также подробно рассмотрена методика «Светофор», позволяющая мотивировать сотрудников как материально, так и морально
В статье рассматриваются требования при разработке электронных учебнометодических ресурсов в условиях использования модели взаимодействия для участников электронного обучения в ТулГУ
В статье приведена классификация социального капитала по двум основаниям, особое внимание уделено его разделению на объединяющий и разобщающий. Дано понятие и выявлены особенности воспроизводства социального капитала, к числу которых относится, в частности, определяющая роль доверия и несимметричность обмена. Проанализированы стадии воспроизводства социального капитала: накопление, распределение, обмен, использование. Раскрыто понятие институциональной среды воспроизводства социального капитала
В статье впервые рассматривается реакция либеральной общественности в конце XIX в. на учреждение земских начальников. Представляются основные позиции либеральных общественно-политических изданий, юристов и публицистов. На базе изученных источников автор делает вывод, что отношение либеральных кругов к земским начальникам формировалось преимущественно исходя из собственных политических идеалов
В статье охарактеризованы некоторые особенности общества потребления как «научной» метафоры, означающей совокупность общественно-экономических отношений, организованных на базе феномена личного потребления в контексте глобализации товарноденежной сферы. Общество потребления основывается на стабильном, устойчивом стремлении к постоянному росту массового потребления материальных и иных благ и формировании специфической системы ценностей (консьюмеризм как уклад общества), психологических установок и поведенческих реакций на основе феномена личного потребления. Численность людей, разделяющих так называемые «ценности общества потребления» постоянно растет. Отмечено, что процесс «сглаживания» отрицательных характеристик и последствий общества потребления имеет большое значение не только в применении к языку, искусству или коммуникации, но и в применении к Человеку как важнейшей ценности
Проанализировано современное состояние технологического развития свиноводства России. Рассмотрена техническая, технологическая и продуктовая импортозависимость отечественного свиноводства. Определены основные экспортеры и уровень самообеспеченности страны свининой. Предложены направления развития на основе технической и технологической модернизации отрасли
В статье рассматривается место и роль корпоративных информационных систем в автоматизации операционной деятельности франчайзинговых предприятий. Авторами показаны возможные методы выбора программного обеспечения для повышения эффективности бизнеспроцессов внутренних подразделений франчайзинговых предприятий
В статье рассмотрены особенности социально-трудовых отношений в современных российских условиях. Охарактеризовано состояние регулирования социально-трудовых отношений в современных реалиях российского государства. Определены причины и проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Рассмотрены основные направления совершенствования регулирования социально-трудовых отношений в таких крупных компаниях, как ОАО «РЖД», ОАО «Газпром», ОАО «Сбербанк России». Предложены направления совершенствования регулирования социально-трудовых отношений в современных российских компаниях
Успешная реализация инновационных направлений развития агробизнеса, эффективная и конкурентоспособная деятельность сельскохозяйственных организаций на современном этапе в значительной мере зависит от кадровой обеспеченности аграрного сектора экономики. Процесс формирования кадрового потенциала в сельском хозяйстве подвержен воздействию различных групп факторов, обусловленных преимущественно спецификой отрасли. Важнейшим из которых является уровень трудовых доходов работников. Под влиянием сравнительно низкого уровня заработной платы в аграрном секторе происходит дестабилизация социально-трудовых отношений. Как следствие снижается мотивация труда работников к более производительному труду, качество жизни населения, обостряется безработица на селе, но наиболее острой проблемой является дефицит в молодых квалифицированных работниках. Все это предопределяет необходимость выявления, в какой же степени взаимозависят два аспекта проблемы – вознаграждение и кадровое обеспечение в области аграрного труда. Предметом исследования выступают организационно-экономические отношения по формированию заработной платы в АПК. В статье рассмотрены и уточнены отдельные теоретические аспекты, касающиеся вопросов кадрового обеспечения и вознаграждения работников сельскохозяйственных организаций; установлена степень и характер взаимообусловленности вознаграждения с количественной обеспеченностью субъектов хозяйствования АПК персоналом; обоснованы основные направления оптимизации механизма вознаграждения результатов аграрного труда.
В настоящее время применение внутриорганизационного маркетинга организациями высшего образования приобретает все большую актуальность. Использование клиентоориентированной стратегии управления взаимоотношениями позволяет укреплять конкурентные позиции организации. Внедрение внутриорганизационного маркетинга в практику работы организации высшего образования позволяет существенно расширить ее возможности по привлечению клиентов
В статье анализируется развитие реального и финансового секторов экономики на основе исторического подхода. Выявляются изменения структуры реального и финансового секторов экономики благодаря развитию сферы услуг реального сектора, а также важные закономерности особенностей развития национального и мирового хозяйств, вызванные динамикой спроса и динамикой производительности труда. Определяются важные закономерности развития услуг реального и финансового секторов экономики в мировом хозяйстве