Исследование посвящено разработке научно-обоснованных моделей организации агрошкольного образования в условиях Крайнего Севера, направленных на преодоление существующих диспропорций между системой подготовки кадров и потребностями агропромышленного комплекса. На основе комплексного анализа статистических данных, нормативно-правовой базы и функционирования агрошкол в Республике Саха (Якутия) выявлены проблемы кадрового обеспечения АПК, связанные с территориальной неравномерностью распределения образовательных учреждений, несоответствием их деятельности современным производственным требованиям и законодательным ограничениям. Предложены и научно обоснованы две модели организации учебно-производственной деятельности агрошкол - шефская и кооперативная. Определены условия их эффективной реализации с учетом региональной специфики.
В статье проведено исследование уровня экономической выгоды, зависящей от прибыльности, доходности и инвестиционной привлекательности земли для владельцев и арендаторов, которая напрямую влияет на их стремление к продуктивному использованию земли и взаимовыгодному сотрудничеству в перспективе.
В процессе изучения рассмотрено законодательство в сфере земельных отношений, её понятие и стабильность, а также эффективное применение законов и открытый доступ к сведениям о земельных участках, через ключевые институциональные факторы, которые формируют мотивацию для сотрудничества, уверенность между собственниками и арендаторами земли.
Сформулирована мотивационная аргументация экономических и институциональных интересов собственников и арендаторов земли, которая повысит эффективность использования земельных ресурсов, обеспечит стабильное развитие сельских территорий.
В статье представлены формы мотивов и стимулов для реализации заинтересованности землевладельцев и арендаторов земли в сфере производственной деятельности.
В статье рассматриваются ключевые аспекты международного банковского регулирования как инструмента обеспечения финансовой стабильности в условиях глобальной экономики. Проанализированы функции банковской системы, принципы и цели Базельских соглашений, а также роль международных институтов - таких как МВФ и Всемирный банк - в нодзоре за финансовыми системами. Особое внимание уделено сравнительному анализу банковских систем США и России по таким параметрам, как достаточнсть капитала, соотношение активов и кредитов к ВВП, влияние санкционной политики и доступ к внешним рынкам. В заключение определены перспективные направления развития глобального банковского надзора, включая цифровизацию, регулирование крипто-активов и необходимость координации между странами. Результаты статьи подчеркивают значимость единых международных стандартов и гибких регуляторных механизмов в условиях растущих глобальных рисков.
Представленное исследование носит аналитический характер. В статье раскрывается сущность малого и среднего бизнеса, представлены критерии отнесения к малому и среднему бизнесу в развитых и развивающихся странах. Кроме этого, рассматриваются ключевые характеристики малого и среднего бизнеса в России, проанализирована роль малого и среднего бизнеса в развитии национальной экономики и экономики отдельных стран мира. Подтверждается тезис о том, что в различных странах мира малый и средний бизнес играет ключевую роль в обеспечении экономического роста, занятости и инноваций, выступая драйвером предпринимательской активности и конкуренции. В развивающихся государствах потенциал малого и среднего предпринимательства в полной мере не реализован из-за ограниченности ресурсов, неразвитости надлежащей инфраструктуры, низкой конкурентоспособности и слабой интеграции в глобальную экономику. Для повышения вклада малого и среднего бизнеса в экономическое развитие стран необходимы системные меры поддержки, направленные на улучшение доступа к финансированию, технологиям и рынкам, развитие человеческого капитала и инновационного потенциала малого и среднего бизнеса.
Agile переводится с английского как «гибкий», «подвижный». Термин в русскоязычных текстах применяется без перевода, что характерно для современного языка информационных технологий, откуда и берет истоки данный подход. В статье авторы рассмотрели понятие «Agile», историю возникновения, научных последователей гибкой теории управления, а также возможности применения в России. Сделан вывод о том, что данные системы хорошо адаптируемы и применимы в разных сферах: от IT до финансов и реального сектора. Потому закономерно полагать, что и в части управления закупками и в госсекторе, и в бизнесе данные подходы могут быть эффективными и должны развиваться.
Профессии, связанные с колоссальными физическими и эмоциональными нагрузками, ненормированными графиками, постоянным стрессом - все это приводит к профессиональному выгоранию, заболеваниям. В таких условиях работающим гражданам просто необходимо заботиться о своем здоровье через спорт и постоянно повышать квалификацию. Непрерывное обучение врачей обусловлено развитием медицинских технологий (искусственный интеллект, телемедицина, персонализированная медицина).
Цель исследования - выполнить сравнительный анализ экономической целесообразности повышения качества жизни сотрудников отраслевого клинико-диагностического центра ПАО Газпром посредством строительства собственного оздоровительного центра или оплаты годового абонемента в фитнес центре. Собственный оздоровительный центр для медицинского персонала становится экономически выгодным на третий год, обеспечивая значительную экономию по сравнению с оплатой фитнес-абонементов. Помимо финансовых преимуществ, он позволяет эффективно решать задачи профилактики профессиональных заболеваний и повышения качества жизни сотрудников. Результаты были получены при помощи сравнительного анализа между собственным оздоровительным центром и годовым абонементом сети фитнес-центров World Class. Собственный центр в 2,8 раза выгоднее фитнесабонементов в долгосрочной перспективе. Монетизация простоя добавляет 5,7 млн. руб. годовой прибыли, что ускоряет окупаемость и трансформирует центр в пассив (дополнительный доход с помещений).
В условиях высокой неопределенности и изменчивости внешней среды способность компаний эффективно управлять инновациями становится ключевым фактором их устойчивого развития и конкурентоспособности. Актуальность темы инновационного менеджмента обусловлена возрастающей ролью инноваций в обеспечении долгосрочного успеха бизнеса.
Цель статьи - проанализировать современные инструменты и методы менеджмента инноваций, позволяющие предприятиям повышать эффективность инновационной деятельности.
Объект исследования - процессы управления инновациями на предприятии, предмет - технологии и инструменты инновационного менеджмента. В работе подробно рассматриваются такие инструменты, как форсайт, краудсорсинг, бенчмаркинг, маркетинг инноваций. Анализируется их влияние на разные особенности деятельности предприятий: разработку стратегии, организационную культуру, маркетинг, оптимизацию бизнес-процессов. Особое внимание уделяется вопросам оценки экономической эффективности инноваций, а также созданию благоприятных организационных условий для инновационной деятельности. Формулируются конкретные рекомендации для менеджеров по совершенствованию управления инновациями на предприятиях.
В статье обоснован системный метод управления рисками в предпринимательских структурах, который позволяет выявить и оценить общий риск, который несет предпринимательская структура, а также определить стратегические цели для эффективного управления рисками. Выявлено, что системный метод управления рисками в предпринимательских структурах можно представить как формализованный подход к современному управлению рисками. Научная новизна и практическая значимость работы заключается в обосновании рассматриваемого подхода, который основан на использовании системно-организованного метода анализа рисков и многокритериального метода поддержки принятия управленческих решений. Основные методы управления рисками, разработанные до настоящего времени, основаны на индивидуальном анализе и управлении рисками, а предлагаемый метод является расширением этих методов в направлении комплексного управления, сочетающего анализ и управление рисками и является признаком приверженности устойчивому развитию, разделяемой всеми подразделениями предпринимательской структуры.
Рассмотрены концептуальные аспекты создания бизнес-процессов управления проектами в организации. Раскрыты роль и практическое значение систематизации проектной деятельности, проанализированы существующие модели управления, обоснована необходимость регламентации процессов. Сформулированы предложения по внедрению бизнес-процессов на основе процессного подхода в условиях производственного предприятия.
Активное развитие цифровых технологий в последние годы существенно изменило бизнес-процессы во всех сферах экономики. Изучение особенностей технологий и перспектив цифровизации коммерческой деятельности компаний различных секторов и сфер экономики является весьма актуальным направлением. Сегодня все больше компаний прилагают усилия по переводу бизнес-процессов в цифровую среду, что позволит им снизить затраты, существенно нарастить объемы экономической деятельности и повысить свои конкурентные преимущества. В статье представлено исследование практики применения цифровых технологий, способных преобразовать деятельность коммерческих организаций, и существенно повысить ее эффективность. В результате, обобщены практические примеры цифровых финансовых решений, отдельно выделены перспективы использования искусственного интеллекта, определены приоритетные направления развития финансовых технологий в деятельности коммерческих организаций.
Статья посвящена анализу обновленных национальных целей развития Российской Федерации, утвержденных 7 мая 2024 года, в контексте цифровизации государственного управления. Рассматриваются ключевые вызовы и возможности реализации проектов в данной сфере через призму экономической эффективности, управления рисками и адаптации методологий проектного управления. Особое внимание уделено роли межведомственной координации и интеграции цифровых решений в существующие административные процессы. Подчёркивается важность интеграции экологических, технологических и цифровых данных для обеспечения устойчивого развития. В качестве инновационного решения предлагается создание Национальной системы мониторинга (НСМ), которая может преодолеть фрагментацию информационных потоков и обеспечить синергию между различными сферами.
В статье рассматриваются современные особенности подготовки кадров для аграрного сектора экономики в условиях цифровизации производства, глобализации продовольственных рынков и усиления экологических требований. Проведен анализ роли кадрового обеспечения в развитии агропромышленного комплекса, выявлены основные вызовы, препятствующие формированию высококвалифицированного кадрового потенциала, включая дефицит специалистов, недостаточную практикоориентированность образовательных программ и низкую привлекательность аграрных профессий для молодежи. Обоснована необходимость модернизации системы аграрного образования, предложены перспективные направления её совершенствования, основанные на интеграции образования, науки и бизнеса, внедрении цифровых технологий в учебный процесс, развитии междисциплинарных компетенций и создании системы непрерывного профессионального образования. Полученные результаты имеют практическую значимость для разработки стратегий кадрового обеспечения аграрного сектора и повышения его конкурентоспособности в современных условиях.