В условиях растущей значимости устойчивого развития для бизнеса и общества концептуальные модели становятся важным инструментом систематизации и реализации принципов корпоративной социальной ответственности.
Целью данной статьи является разработка концептуальной модели устойчивого развития организации, способной адаптироваться под специфику деятельности различных компаний. В работе рассмотрены понятие, сущность и принципы устойчивого развития, а также выделены ключевые подходы к формированию моделей устойчивости. Предложенная модель интегрирует целеполагательное ядро, анализ заинтересованных сторон, стратегию, программы и проекты, современные методы и технологии, а также информационно-технологическую поддержку и непрерывный мониторинг. Обоснована необходимость формирования прозрачной нефинансовой отчетности для эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами. Результаты исследования могут быть использованы для повышения эффективности управления устойчивым развитием в корпоративной практике, а также служить основой для дальнейших научных и прикладных разработок.