Статья: Основные направления деятельности руководителя в органах внутренних дел по разрешению конфликтов в коллективе (2025)

Читать онлайн

В статье изучены и обобщены основные подходы к понятию «конфликт в коллективе», рассмотрены причины и общая характеристика межличностных конфликтов в подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации, исследованы функции и классификации таких конфликтов. Определено, что деятельность руководителей подразделений органов внутренних дел требует не только высокого уровня профессиональной компетентности, но и готовности оказать помощь в решении разного рода межличностных и внутриличностных проблем. Работа руководителей по предотвращению и разрешению межличностных конфликтов имеет высокий уровень значимости и востребованности в связи с тем, что от профилактики и своевременной коррекции зависит успешность и результативность деятельности коллектива. Методы исследования. Анализ научных источников показывает значимость деятельности руководителя в предупреждении и преодолении конфликтов между сотрудниками, а также между руководством и сотрудниками. В статье проанализированы способы предотвращения, урегулирования и разрешения межличностных конфликтов. Результаты. Исследование стратегий поведения в конфликте позволило заключить, что в ситуации конфликта участники исследования ориентированы на использование конструктивных стратегий компромисса и сотрудничества. В ходе исследования агрессивности межличностных отношений определено, что для большинства участников исследования характерен средний и низкий уровень данного показателя, что позволяет предположить о недостаточном уровне проявления агрессии в открытом виде и проявления неблагоприятных конфликтных тенденций.

Ключевые фразы: конфликты, полиция, стратегии поведения, ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, роль руководителя, КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ, КОМПРОМИСС, СОТРУДНИЧЕСТВО, участники конфликта
Автор (ы): Марьин Михаил Иванович, Терегулова Оксана Азатовна
Журнал: РОССИЙСКИЙ ДЕВИАНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛЙ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Психология
УДК
159.99. Прочие вопросы психологии
Для цитирования:
МАРЬИН М. И., ТЕРЕГУЛОВА О. А. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТОВ В КОЛЛЕКТИВЕ // РОССИЙСКИЙ ДЕВИАНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛЙ. 2025. № 3, ТОМ 5
Текстовый фрагмент статьи