Статья: ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КАДРОВ: КОМПЛЕКСНО-КЛАСТЕРНОЕ ОСМЫСЛЕНИЕ (2024)

Читать онлайн

Многочисленные исследования профессионального развития человека показывают, что личностно-профессиональное развитие начинается с рождения и завершается в момент сознательного отказа от профессиональной самореализации. В связи с этим востребована теория, способная не только объективно отразить личностно-профессиональное развитие, но и разработать ресурсы самоуправления данным процессом. В статье представлено стартовое осмысление комплексно-кластерного подхода, который может выступить в качестве методологического основания личностно-профессионального развития высококвалифицированных кадров.

Ключевые фразы: комплексно-кластерный подход, человеческий капитал, СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ, организационный капитал, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СТАНОВЛЕНИЕ, профессионализация, личностно-профессионального развитие, профессиональная самореализация
Автор (ы): Байханов Исмаил Баутдинович
Журнал: ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
378.1. Организация высшего образования. Организация работы высшего учебного заведения
Для цитирования:
БАЙХАНОВ И. Б. ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КАДРОВ: КОМПЛЕКСНО-КЛАСТЕРНОЕ ОСМЫСЛЕНИЕ // ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА. 2024. № 4
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (9)