ISSN 2073-6304
Языки: ru · en

ВЕСТНИК РГГУ. СЕРИЯ: ЭКОНОМИКА. УПРАВЛЕНИЕ. ПРАВО

РЕЛОКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: НОВЫЕ ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ (2024)

Решение задач роста промышленного производства, масштабирования бизнеса, продвижения новых технологий в регионы невозможно без кадрового обеспечения предприятий квалифицированными работниками. Вместе с тем в условиях современного рынка труда именно кадровое обеспечение становится одним из основных рисков реализации поставленных задач. Одним из способов адаптации предприятий к условиям современного рынка труда является релокация персонала. Именно поэтому в последние годы проблема трудовой мобильности и релокации персонала стала предметом как теоретических, так и эмпирических исследований. В результате анализа и обобщения статистических данных, результатов исследований профильных научно-исследовательских институтов, консалтинговых компаний, мнений экспертов, опыта отечественных компаний по теме исследования авторами сформулировано понятие и охарактеризовано содержание термина «релокация персонала», определены основные факторы, влияющие на принятие работниками решения о релокации, выявлены основные проблемы работодателей при разработке программ релокации персонала, и показаны пути их решения.

Тип: Статья
Автор (ы): АРХИПОВА НАДЕЖДА ИВАНОВНА, НАЗАЙКИНСКИЙ СВЯТОСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ, СЕДОВА ОЛЬГА ЛЕОНИДОВНА
Ключевые фразы: персонал, РЕЛОКАЦИЯ, РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ, ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.5. Рынок труда. Занятость
Текстовый фрагмент статьи