Статья: ТРАНСФОРМАЦИИ В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ В КОНТЕКСТЕ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАПИТАЛА ПУБЛИЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ (2024)

Читать онлайн

Статья посвящена вопросам преобразований в кадровой политике, включая управление человеческими ресурсами, оценке их эффективности для рационального использования профессиональных возможностей личности; подчеркивается важность реализации принципа человекоцентричности, цифровых решений, формирования цифровой культуры и соответствующей цифровой среды, способствующих профессионализации кадров. Особое внимание уделяется важности учета в кадровой политике современных подходов и трендов в управлении персоналом, разработке мероприятий, направленных на усилении лояльности кадров к органу публичной власти или организации и проводимой кадровой политике, удовлетворенности результатами профессиональной деятельности. При написании статьи применялся системный подход, методы социологического анализа.

Ключевые фразы: кадровая политика, трансформации в кадровой политике, ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ, ЦИФРОВАЯ СРЕДА, СТРАТЕГИРОВАНИЕ, ПРОЕКТНЫЙ ПОДХОД
Автор (ы): Грязнова Вера
Журнал: МИССИЯ КОНФЕССИЙ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.1. Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом
Для цитирования:
ГРЯЗНОВА В. ТРАНСФОРМАЦИИ В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ В КОНТЕКСТЕ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАПИТАЛА ПУБЛИЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ // МИССИЯ КОНФЕССИЙ. 2024. ТОМ 13. ЧАСТЬ 2 (№75)
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)