ISSN 1810-4088 · EISSN 2782-4276
Язык: ru

Статья: ФИКТИВНОСТЬ И НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ПРАКТИКА - ЕСТЬ, ЗАКОНА - НЕТ (2024)

Читать онлайн

Развитие отрасли трудового законодательства в Российской Федерации по ряду направлений выглядит довольно консервативным, что обусловлено высокой «социальной чувствительностью» соответствующей отрасли законодательства, в особенности в тех сферах, которые могут негативным образом отразиться на стороне работника. Видимо, по этой причине до настоящего времени законодателем не была предложена проработанная юридическая конструкция признания трудового договора фиктивным или недействительным. В то же время потребности правоприменения, находящие свое отражение в судебной практике, показывают, что в данной сфере накапливается определенная совокупность правовых споров, в рамках которых признание фиктивным или недействительным трудового договора выглядит вполне разумным способом разрешения правовых конфликтов. В рамках настоящей статьи автор ставит своей задачей продолжение дискуссии теоретиков и практиков относительно перспектив легализации института фиктивности и недействительности трудовых договоров.

Ключевые фразы: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, фиктивное трудоустройство, недействительность трудового договора, последствия недействительности трудовых договоров
Автор (ы): Осетров Сергей Анатольевич
Журнал: ЮРИДИЧЕСКИЙ АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
342.734. Право на труд. Право на социальное обеспечение
Префикс DOI
10.18287/1810-4088-2024-19-1-32-38
eLIBRARY ID
73163625
Для цитирования:
ОСЕТРОВ С. А. ФИКТИВНОСТЬ И НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ПРАКТИКА - ЕСТЬ, ЗАКОНА - НЕТ // ЮРИДИЧЕСКИЙ АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ. 2024. Т. 19 № 1
Текстовый фрагмент статьи