SciNetwork
  • Поиск
  • Библиотека 551
  • Журналы 18
  • Организации 1
    • Научно-исследовательские
    • Образовательные
    • Издательства
    • Библиотеки
    • Репозитории
  • Конференции
  • Блоги
  • Сообщество
    • Поиск людей
    • Группы
    • Форум
    • Формулы
  • Вход
Найти:
Войти Регистрация
Рабочий стол Мои работы Моя библиотека Мессенджер Мои контакты Мои группы Мои подписки Мои конференции Мои фотографии Добавить Мои формулы Мой словарь Мои закладки Моя история
Чтобы продолжить, войдите в аккаунт или зарегистрируйтесь.
Приложение
на телефон

Чернобровкина Светлана Владимировна CHernobrovkina Svetlana Vladimirovna

Статусы
Автор
ОНП
тип организационной культуры, копинг-стратегии, преодолевающее поведение, СТРЕССОВЫЕ СИТУАЦИИ, стресс
SciID
0000082899
ORCID
0000-0002-9681-3502
Заходила
показать
Подробнее
Работы
1
Библиотека
0
Блог
0
Конференции
0
Группы
0
Контакты
0
Работы Чернобровкиной С. В.: новые поступления
ВЗАИМОСВЯЗЬ ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И КОПИНГ-СТРАТЕГИЙ СОТРУДНИКОВ РАЗНЫХ КАТЕГОРИЙ В СИТУАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СТРЕССА
Статья
ВЗАИМОСВЯЗЬ ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУР…
Постов пока нет

Скоро владелец страницы опубликует здесь свои посты.

Доступ к этим данным разрешён только авторизованным пользователям.
Написать
Добавить в контакты
Другие действия
Пожаловаться
  • О научной сети
  • Пользовательское соглашение
  • Защита авторских прав
  • Cookies
  • Обратная связь
  • Privacy Policy
Права на оригинальные тексты, а также на подбор и расположение материалов принадлежат проекту SciNetwork, © 2016 — 2026
SciNetwork, © 2026
Функция добавления в закладки доступна только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт.
Функция отправки личных сообщений доступна только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт.
Функция оценок доступна только для авторизованных пользователей. Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт.
Функция добавления в контакты доступна только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт.