В статье проведен обзор и анализ существующих технологий оценки усталости водителя (субъективные методы самооценки, физиологические методы, методы на основе измерения физических показателей, поведенческие методы, использование систем, регистрирующих режим работы и отдыха водителя). Выявлены достоинства и ограничения применения существующих методов. Рассмотрены методы машинного обучения, обоснована возможность их применения с целью разработки алгоритмов оценки усталости водителя.
В статье на основе анализа действующего законодательства рассмотрена такая правовая категория, как «гонорар успеха адвоката», определены основные условия его закрепления в соглашении, выявлены некоторые практические проблемы, возникающие при реализации «обусловленного вознаграждения» в соглашении, а так же на основе анализа современных информационных технологий, рассмотрен «смарт-контракт» как механизм и гарантированное средство получения «гонорара успеха», при благоприятном для доверителя исходе дела в суде. Авторами анализируются подходы к определению понятия смарт-контракта применительно к доктрине информационного права, рассматриваются технологические особенности формирования и функционирования смарт-контрактов в гражданско-правовых отношениях. На основе анализа статей гражданского кодекса показана возможность применения смарт-контрактов при исполнении договоров гражданско-правового характера, а также при исполнении обязательства по выплате гонора успеха. Выявлены преимущества реализации механизма выплаты гонорара успеха с использованием смарт-контракта, а также определены пути и условия эффективного функционирования системы умных контрактов при исполнении указанных обязательств.