Архив статей журнала
В статье рассматривается обоснованность разграничения новых, развивающихся и исчезающих профессий в целях получения актуальной информации об изменении профессионально-квалификационного состава занятых на рынке труда. Анализируются факторы, влияющие на возникновение новых профессий и трудовых функций. Даются определения новых, развивающихся и исчезающих профессий, предложены основные их признаки, в соответствии с которыми разработаны направления мониторинга изменения профессий и трудовых функций. Рассмотрены вопросы организации и проведения мониторинга новых и развивающихся профессий.
Реализация такой цели национального развития России, как «достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство», во многом зависит от государственной социально-экономической политики, которая в настоящее время модернизируется. Вместе с тем остаются проблемы, требующие своего решения, а также появляются новые, обусловленные изменением внешних и внутренних условий. В настоящей работе рассматриваются предпринимаемые в стране действия, направленные на человекосбережение, повышение качества жизни населения и обеспечение потребностей экономики в кадрах, а также стоящие в этой области задачи в свете наблюдаемых тенденций и существующих вызовов.
В обзоре представлена история изучения в России миграций (прежде всего внутренних) во взаимосвязи с трансформацией самих миграционных процессов и преобразованиями институциональной среды. В хронологическом порядке рассматривается смена приоритетов и направлений миграционных исследований, приводятся наиболее показательные для каждого периода научно-исследовательские работы, их авторы и институты, демонстрируется изменение подходов специалистов. В заключении перечисляются основные проблемы изучения внутренних миграций в стране в настоящее время и перспективные области исследований.