Для успешного ведения хозяйственной деятельности, каждая компания, все больше нуждаются в грамотных специалистах. В стремительно развивающихся предприятиях, персонал любого уровня, должен обладать эрудицией и соответствующими компетенциями. Выход на устойчивый путь развития требует немало усилий, необходимо объединить все ресурсы и знания каждого работника, будь это топ-менеджер или рядовой сотрудник. Сегодня, рынок дает мощный вызов всем участникам. Чтобы найти и реализовать путь устойчивого развития, многим компаниям, да и обществу в целом, необходимо объединение усилий и ресурсов для реализации устойчивого пути развития. В данной работе подробно рассматривается все наиболее значимое для успешного развития и функционирования организации и управления стейкхолдерами. Эта задача в особенности является актуальной в условиях максимального обострения конкуренции в мире. Более того, российские компании столкнулись с серьезными вызовами и сложностями в связи с введением санкций. Компаниям как никогда необходимо грамотное управление и стратегический подход