В статье обсуждается технологическая трансформация трудовой деятельности сотрудников судов под влиянием внедрения новых программных продуктов и формирования единой среды функционирования государственных органов, в связи с чем исследуется вопрос о необходимых изменениях в кадровой подготовке работников, связанных с процессом информатизации судебной системы. Авторы рассматривают возникающие практические проблемы эффективной информатизации судебной деятельности и указывают на важность формирования профессиональных компетенций, связанных с защитой информации. Освещается ряд вопросов, имеющих значение при организации обучения и составлении образовательных программ. Предложенные рекомендации направлены на совершенствование кадровой подготовки сотрудников судов, в том числе через институт наставничества.