В статье предпринята попытка осмысления проблемы учета руководителем подразделения национально-психологических особенностей своих подчиненных для обеспечения эффективной работы при выполнении ими служебно-боевых задач.
Цель статьи: изучить национально-психологические особенности личности представителей основных этнических групп, проживающих в России, определить их влияние на эффективность выполнения служебно-боевой деятельности и подготовить рекомендации руководителю по сплочению коллектива подчиненных. Анализ научных источников по заявленной проблематике позволил выявить специфику национально-психологических особенностей представителей различных этнических групп, входящих, либо могущих входить в состав подразделения, показать механизм влияния этих особенностей на различные стороны служебно-боевой деятельности, определить роль и место руководителя подразделения в этом процессе. Проведенное исследование убедительно доказывает правомерность гипотезы, согласно которой учет руководителем подразделения национально-психологических особенностей личности своих подчиненных в значительной степени обеспечивает эффективность их работы в условиях профессиональной деятельности. Напротив, игнорирование руководителем значения изучаемого нами психологического аспекта проблемы, может создать конфликтную ситуацию с проявлением деструктивных последствий. Авторами статьи предлагаются рекомендации для руководителя, использование которых позволит избежать негативных проблем в деятельности по сплочению многонационального коллектива, в полной мере использовать его значительный социальный потенциал для решения служебно-боевых задач.
В выводах указывается на то, что знание национально-психологических особенностей представителей различных национальностей и учет их руководителем в организации служебной деятельности есть значимый психологический фактор, влияющий на формирование сплоченного многонационального коллектива, способного решать самые сложные служебно-боевые задачи.