Статья посвящена особенностям кадрового аудита как формы консультационной деятельности. Обозначена его сущность, важность для организации. Отражены основные этапы, в рамках которых он реализуется. Представлены виды кадрового аудита. Определены основные ситуации, когда руководящему составу организации помощь аудиторов является чрезвычайно необходимой. Даны рекомендации для управляющего состава организации и подчиненных сотрудников в рамках кадрового аудита.
Статья посвящена особенностям цифрового консалтинга как направления консультационной деятельности в России. Определена сущность цифрового консалтинга, выявлены его преимущества. Обозначен спектр услуг, предоставляемых консультантами в сфере IT-консалтинга. Выявлены проблемы, мешающие развитию цифрового консалтинга в России, даны рекомендации по их устранению.