Проанализирован гендерный дисбаланс в высших органах государственной власти России. Отмечено, что в современной России женщины фактически отчуждены от «большой» политики, несмотря на то, что они располагают более существенным (по сравнению с мужчинами) человеческим капиталом. Разрешить данное противоречие современного российского общества возможно только через расширение представительства женщин в органах власти разного уровня. Особенно актуален вопрос гендерной представленности в федеральных органах управления, учитывая традиционно высокий уровень централизации власти в России. Указано, что гендерная пирамида политической власти сформировалась еще в советский период и продолжает воспроизводиться практически в том же виде в современных условиях. В то же время в России меняется гендерная структура в экономике: женщины все активнее включаются в предпринимательство, управление предприятиями и организациями. Сделан вывод о том, что в России постепенно складывается гендерно-сбалансированная экономика, которая требует более активного и ответственного участия женщин в государственной власти. Средством политической мобилизации женщин могут стать некоммерческие организации и общественные движения, которые уже сейчас достаточно эффективно действуют в России. Эмпирической базой исследования стали данные Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстат) и Всемирного экономического форума (The World Economic Forum).
Выбор подхода к отраслевой организации всегда происходит в нескольких подходах к ограничениям регулирования, которые задают политические элиты. Во времена масштабных потрясений, как, например, в 2022 г., экономисты ощущают данную специфику все сильнее, однако до сих пор еще не сформирован операционный инструментарий, который можно было бы учитывать при анализе показателей отраслевого регулирования. Статья посвящена поиску такого инструментария с позициями новой институциональной экономической теории (НИЭТ): совмещены концепции «социальных порядков» Д. Норта, Дж. Уоллиса и Б. Вайнгаста и «механизмы управления трансакциями» О. Уильямсона. На основе проведенного анализа сделан вывод о том, что учет фактора оппортунизма политиков из анализа отраслевой организации приводит к тому, что вне фокуса внимания находятся основные интересы политиков, которые способны искажающее воздействовать на выбор критериев управления трансакциями.