Архив статей журнала
В статье рассматривается проблема разграничения трудового и гражданско-правового договоров. На ранних этапах правового развития у труда не было чёткого понимания между одним и другим понятием. Но с развитием гражданского и трудового права учёные-правоведы стали замечать, что в двух отраслях права существуют схожие отношения. С дальнейшим изучением данного вопроса были выделены критерии разграничения этих двух договоров. Также одна отрасль права может затрагивать отношения из другой отрасли права, но это не делает их абсолютно схожими. Поэтому данное разграничение очень важно в спорах между субъектами данных правоотношений.
В исследовании на основе анализа норм Трудового кодекса Российской Федерации и Гражданского кодекса Российской Федерации рассматривается актуальный вопрос отличительных особенностей трудового договора от гражданско-правового в контексте правоотношения сторон юридического соглашения, основанный на общих принципах, понятиях и практике применения юридических соглашений для регулирования трудовых отношений.