В статье исследуется феномен теневой занятости в России как динамическая социально‑экономическая категория, эволюция которой связана с институциональными трансформациями, макроэкономическими циклами и изменением регуляторной среды. Анализируются ключевые этапы развития неформального рынка труда в постсоветский период: трансформационно‑адаптационный (1990‑е), стабилизационно‑регулятивный (2000‑е), институционально‑цифровой (2010‑е) и современный этап (с 2020 г.). Особое внимание уделяется современным тенденциям: цифровизации и платформенной занятости, квазиформализации трудовых отношений, отраслевой и территориальной асимметрии. На основе статистических данных выявляются демографические, образовательные и региональные особенности теневой занятости, а также оценивается эффективность институционального ответа государства.