Статья: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В БИЗНЕС-АССОЦИАЦИИ ПРИ ПЕРЕХОДЕ ОТ ЛОББИСТСКОЙ К ИННОВАЦИОННОЙ МОДЕЛИ (2026)

Читать онлайн

В работе раскрывается комплекс управленческих решений, позволяющих преодолеть сопротивление системы и создать работоспособную архитектуру инновационной экосистемы. Особое внимание уделяется практическим аспектам интеграции новых функций в существующую структуру ассоциации без ущерба для выполнения устоявшихся задач. Разработанный подход демонстрирует, как совмещение представительских и инновационных функций формирует синергетический эффект, усиливая ценность участия для членов ассоциации.

Ключевые фразы: бизнес-ассоциации, инновационная модель, УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, организационная трансформация, ЭКОСИСТЕМА, управление ценностью, российский бизнес-контекст
Автор (ы): Коломысова Мария Владимировна (Kolomysova M. V.), Глухов Владимир Викторович (Gluhov V. V.)
Журнал: ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
330.11. Экономические явления и законы
Для цитирования:
КОЛОМЫСОВА М. В., ГЛУХОВ В. В. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В БИЗНЕС-АССОЦИАЦИИ ПРИ ПЕРЕХОДЕ ОТ ЛОББИСТСКОЙ К ИННОВАЦИОННОЙ МОДЕЛИ // ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. 2026. № 1 (157)
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.