Статья: Релокация персонала в условиях масштабирования бизнеса: проблемы и решения (2025)

Читать онлайн

В статье приведены результаты проведенного автором исследования роли и тенденций развития релокации персонала. Целью исследования является анализ особенностей релокации персонала в условиях масштабирования бизнеса, выявление основных категорий релоцируемого персонала, факторов его мотивации и демотивации к переезду для осуществления трудовой деятельности. На основе анализа статистических данных, результатов исследований консалтинговых компаний и экспертов, а также практического опыта реализации программ релокации персонала выявлены ее основные проблемы и показаны направления их решения.

Ключевые фразы: РЕЛОКАЦИЯ, персонал, бизнес, масштабирование, мотивация, РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ
Автор (ы): НАЗАЙКИНСКИЙ СВЯТОСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ (NAZAYKINSKIY S. V.)
Журнал: ВЕСТНИК РГГУ. СЕРИЯ: ЭКОНОМИКА. УПРАВЛЕНИЕ. ПРАВО

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.55. Мобильность (подвижность) рабочей силы
Для цитирования:
НАЗАЙКИНСКИЙ С. В. РЕЛОКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ МАСШТАБИРОВАНИЯ БИЗНЕСА: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ // ВЕСТНИК РГГУ. СЕРИЯ: ЭКОНОМИКА. УПРАВЛЕНИЕ. ПРАВО. 2025. №3
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.