Статья: СОЗДАНИЕ СООБЩЕСТВА ОРГАНИЗАТОРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАК НОВОГО ИНСТРУМЕНТА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА (2025)

Читать онлайн

Актуальность. Нахождение новых подходов к повышению кадрового потенциала отрасли здравоохранения становится все более актуальной задачей, потому что наблюдается дефицит квалифицированных управленческих кадров, и обеспечение их развития и преемственности требует больших ресурсов. В статье описывается опыт создания и развития профессионального сообщества «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» для организаторов здравоохранения всех уровней из всех регионов России и стран СНГ, кто заинтересован в профессиональном и карьерном росте, как одного из современных способов работы с управленческими кадровыми ресурсами.

Цель исследования: описание методологии создания сообщества организаторов здравоохранения как нового инструмента для формирования управленческого кадрового резерва на примере «Кадровой платформы организаторов здравоохранения» ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России (далее – сообщество).

Материалы и методы. Описательный анализ количественных характеристик сообщества управленцев в здравоохранении, включая динамику количества участников по наборам и состав, количество проведенных мероприятий для участников и другие характеристики, а также социологические опросы участников о смене уровня должности за последний год, об удовлетворенности от участия в профессиональном сообществе. Также последовательно описываются все этапы формирования сообщества.

Результаты. Представлены количественные и качественные показатели деятельности сообщества, ключевые данные проведенных социологических опросов участников сообщества относительно их карьерных достижений и удовлетворенности участием. Описаны этапы формирования сообщества: привлечение участников; разработка заявки для участия; тестирование участников; отбор и определение статуса участников; разработка концепции функционирования сообщества; реализация концепции и мониторинг его деятельности.

Заключение. Опыт создания сообщества «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» имеет большую практическую ценность для развития управленцев в сфере здравоохранения и может быть также применим к другим сферам (например, образование, культура и др.). Функционирование проекта в течение четырех лет и ежегодное его пополнение новыми участниками показали его востребованность среди организаторов здравоохранения.

Ключевые фразы: КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, управленческий резерв, управ- ленческие кадры, организатор здравоохранения, профессиональное сообщество
Автор (ы): Павленко Ольга Борисовна (Pavlenko O. B.), Тюфилин Денис Сергеевич (Tyufilin D. S.), МОЛОСНОВ Артемий Михайлович (MOLOSNOV A. M.), Деев Иван Анатольевич (Deev I. A.), Кобякова Ольга Сергеевна (Kobyakova O. S.)
Журнал: ЗДРАВООХРАНЕНИЕ СТРАН СНГ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Клиническая медицина
УДК
614.258.1. Медицинские научные общества
Для цитирования:
ПАВЛЕНКО О. Б., ТЮФИЛИН Д. С., МОЛОСНОВ А. М., ДЕЕВ И. А., КОБЯКОВА О. С. СОЗДАНИЕ СООБЩЕСТВА ОРГАНИЗАТОРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАК НОВОГО ИНСТРУМЕНТА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА // ЗДРАВООХРАНЕНИЕ СТРАН СНГ. 2025. № 2, ТОМ 1
Текстовый фрагмент статьи