Показано, что в современных условиях эффективность деятельности муниципальной службы обусловлена многими факторами. Одним из ключевых выступает система мотивации муниципальных служащих. Цель исследования - выявление ключевых факторов, влияющих на мотивационные механизмы муниципальных служащих и оценка эффективности их учета на примере региональных кейсов.
Идентификаторы и классификаторы
В современных условиях эффективность профессиональной деятельности обусловлена многими факторами. Одним из ключевых выступает система мотивации муниципальных служащих к профессиональной деятельности, компонентами которой является и мотивация муниципальных служащих к высокому качеству работы с населением.
Список литературы
1. Адельсеитова Э.Б., Ильясова С.Р. Проблемы применения методов мотивации в учреждениях государственной сферы // Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета. 2021. № 1 (71). С. 39-43. EDN: ILGQPG
2. Андрюхина И.Ю., Карама Л.Л. Новые подходы к мотивации труда работников государственных и муниципальных предприятий // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: Психолого-педагогические науки. 2020. № 2 (52). С. 17-25. EDN: PLOIUN
3. Андрюхина И.Ю. Проблемы должностного продвижения муниципальных служащих // Вестник экспертного совета. 2021. № 1 (24). С. 33-38. EDN: XHJMIB
4. Васильева Е.А. К вопросу о мотивации государственных служащих: социологический анализ // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2016. № 1 (33). С. 25-33. EDN: VVVSOT
5. Деркач Н.Е. Совершенствование методики оценки кадрового резерва организации (на примере администрации муниципального образования) // Вестник евразийской науки. 2023. Т. 15. № 5 [Электронный ресурс].URL:https:esj.today/PDF/23ECVN523.pdf(дата_обращения:20.04.2025). EDN: MNDBUC
6. Дурандина О.А., Пасмурцева Н.Н. Разработка методического подхода к проведению аттестации муниципальных служащих // Modern Economy Success. 2022. № 5. С. 213-221. EDN: AEOTYG
7. Казанцева О.Л., Кузина Е.В. Местное самоуправление в системе российской государственности: проблемы и перспективы // Правоприменение. 2022. Т. 6. № 3. С. 161-171. EDN: SHIWCO
8. Козловский М.Е. Муниципальные служащие и проблемы их профессионального и управленческого развития в современной России // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки. 2021. № 6. Т. 14. С. 87-93. EDN: JZCSRS
9. Константинова Д.С. Особенности мотивации государственных служащих в разрезе занимаемых должностей // Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы: сборник научных трудов национальной научно-практической конференции. Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления “НИНХ”, 2022. С. 52-65. EDN: ULHRPS
10. Лазаренко Д.В. Исследование мотивации впервые поступивших на государственную службу // Государственное управление и государственная служба. 2017. № 1 (60). С. 143-149. EDN: CUVYUL
11. Магомедов К.О., Турчинов А.И.. Государственная служба и кадровая политика: теория и практика: монография. Ульяновск: ОГУП “Областная типография” “Печатный двор”, 2007. 272 с. EDN: QOHCLT
12. Магомедов К.О. Проблемы функционирования и развития местного самоуправления в России // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2015. № 4. С. 96-103. EDN: XBBCNT
13. Макушева А.П. Направления мотивации поступления на государственную гражданскую службу // Форум. Серия: Современное состояние и тенденции развития гуманитарных и экономических наук. 2022. № S1-2 (27). С. 112-116.
14. Марченко А.А. Совершенствование механизмов мотивации труда муниципальных служащих // Проблемы научной мысли. 2023. Т. 2. № 5. С. 62-68. EDN: NNAHRW
15. Михеева Т.Н., Михеев Д.С. Повышение гражданского участия в общественном контроле на муниципальном уровне // Правоприменение. 2023. Т. 7. № 1. С. 52-61. EDN: FRSTJP
16. Новиков К.Е. Архетипы российского служащего: шесть стилизованных интервью // Российский чиновник: социологический анализ жизненного мира государственных и муниципальных служащих / под ред. Д.М. Рогозина. М.: Институт социологии РАН, 2015. С. 109-182 [Электронный ресурс].URL:https:www.isras.ru/publ.html?id=4178&type=publ(дата_обращения:22.04.2025). EDN: WGFOLB
17. Орлова Н.А. От стимулирования к самоорганизации: эволюция управленческих подходов // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2020. Т. 13. № 2. С. 144-160. EDN: ZWZVON
18. Погребцова Е.А. Научные подходы к формированию кадрового потенциала муниципальной службы // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность. 2023. Т.4. № 4. С. 243-260. EDN: FCDFGS
19. Проказина Н. В. Молодые чиновники региона: представления и установки на профессиональную деятельность // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. 2018. № 4. С. 62-71. EDN: YPNCLB
20. Пузанова Ж.В., Семенова И.В. Мотивация выбора профессии “управленца” (по результатам исследования в РУДН) // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2015. Т. 15. № 3. С. 91-104. EDN: UGCHKJ
21. Рубцова Е.В., Волкова Л.В. Методические подходы к оценке профессиональных компетенций кадров муниципальной службы // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2020. № 1 (32). С. 102-108. EDN: ZDHLFG
22. Синягин Ю.В., Синягина Н.Ю. Мотивация и демотивация в государственной службе: результаты опроса руководителей // Современное общество и власть. 2017. № 2 (12). С. 25-30. EDN: ZFUVGR
23. Стрекалова Н.Д., Рогова Г.И. Социальные аспекты управления профессиональным развитием государственных служащих Федеральной налоговой службы России: результаты эмпирического исследования // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2016. № 3. С. 82-106. EDN: XQRQGB
24. Тимофеева С.В. Основные факторы мотивации труда муниципальных служащих // Вестник Чебоксарского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2024. № 1(32). С. 64-72. EDN: KDGHNP
25. Титова В.О., Сухушина Е.В. Трудовая мотивация специалистов помогающих профессий поколения “Y” // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2016. № 4 (36). С. 316-327. EDN: XQRSYL
26. Узунова А.Р. Особенности аттестации муниципальных служащих // Наукосфера. 2023. № 9-1. С. 173-177. EDN: RXINJS
27. Федоринов В.И., Антонова Н. В. Трудовая мотивация сотрудников финансовой организации: связь с увлечённостью и удовлетворённостью работой // Организационная психология. 2024. Т. 14. № 1. С. 173-195. EDN: WWEFHH
28. Харченко В.С. Мотивация и мотивационные профили сотрудников современных организаций // Социологическая наука и социальная практика. 2021. Т. 9. № 1 (33). С. 156-171. EDN: JESSSG
29. Шебураков И.Б., Шебуракова О.Н. Мотивация государственных гражданских служащих: необходимость системного подхода // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Государственное и муниципальное управление. 2018. Т. 5. № 3. С. 295-304. EDN: KPZFBF
30. Шугрина Е.С. Наградная политика: виды наград для муниципального уровня власти // Правоприменение. 2020. Т. 4. № 2. С. 85-98. EDN: UVXDUB
31. Эфендиев А.Г., Абрамова Е.В. Мотивационная основа трудовой деятельности: опыт реализации многомерного подхода // Журнал социологии и социальной антропологии. 2023. Т.26. № 1. С. 26-57. EDN: JJEZLX
32. Perry J. L., Wise L. R. The Motivational Bases of Public Service /// Public Administration Review. 1990. Vol. 50. No. 3. EDN: EPWGKP
33. Perry Ja. L. Antecedents of Public Service Motivation // Journal of Public Administration Research & Theory. 1997. Vol. 7. No. 2. P. 181. EDN: ISSRPD
Выпуск
Другие статьи выпуска
Анализируется состояние футурологии как важного компонента социальной философии. Современный этап развития футурологии характеризуется разделением на практическую/прикладную и теоретическую/фундаментальную составляющие. Прикладная футурология развивается в сферах энергетики, медицины, образования, предлагая практические рекомендации. Теоретическая футурология рассматривается как часть философского знания, рефлексирующая прикладные направления и методологию прогнозирования. Предлагается выделять узкоспециализированные направления и обобщенные футурологические исследования концептуального/метафизического характера.
Рассмотрены философские воззрения теоретиков русского народничества в связи с проблемой взаимоотношений личности, общества и государства. Отмечен широкий диапазон представлений народников о роли государства в достижении общественного идеала. Проанализировано соотношение индивидуалистических и коллективистских принципов в социально-философских и политико-философских взглядах народников в связи с проблемами «человек и общество», «человек и государство».
Рассматриваются особенности устройства западноевропейского средневекового социума и объективные предпосылки возникновения в нем феномена рыцарства. Показано его влияние на становление ценностей нового человека, которое благодаря рыцарству является фактором эволюции средневековой культуры, создает современное европейское общество. Рыцарство как военное сословие стало маркером эпохи Средневековья, выполняя важные социальные функции, прежде всего, защиту людей и обеспечение стабильности общественного порядка. Социум средневековой Западной Европы - явление обширное как исторически, так и географически, но имеющее ряд важных объединяющих черт, позволяющих считать его онтологически единым - корпоративность, высокая религиозность, эсхатологичность. Как отражение обусловленных данными характеристиками социальных потребностей рождается нравственный идеал рыцарства, предполагающий аксиологические основы качественно иной модели поведения, подготавливающей становление человека эпохи Ренессанса.
Рассматривается актуальная проблема прогнозирования эмиграционных настроений молодёжи на основе анализа цифровых маркеров. Цель исследования - выявить возможности сценирования и прогнозирования миграционных трендов через изучение цифровых следов, включая поисковые запросы и активность в социальных сетях. Методология сочетает количественный анализ больших данных (GoogleTrends, соцсети) и качественные методы интерпретации цифровых паттернов в социокультурном контексте. Основные результаты показывают, что цифровые маркеры позволяют выявлять скрытые тенденции эмиграционных намерений с опережением официальной статистики. Выделены три ключевых кластера запросов: образование, трудоустройство и визовые процедуры. Также выявлены региональные различия и влияние внешних кризисов на миграционные настроения. Подчёркивается необходимость сочетания цифровой аналитики с традиционными методами для повышения валидности данных.
Рассматривается феномен этничности и элементы этнического сознания студенческой молодежи г. Орла. Авторы подчеркивают, что особенности формирования этнического сознания студенческой молодежи волнуют исследователей в течение всего времени существования социологического знания, а феномен этничности в современном мире является одним из факторов, обуславливающих особенности социальной и политической обстановки в регионах. Этничность молодежи, ее мнение и оценки своей и чужой национальностей, формируют коммуникационное взаимодействие. Огромную роль в процессе управления регионом играют социологические мониторинги, способные собрать ценную информацию об особенностях межэтнического взаимодействия. Представлены результаты трехлетнего социологического мониторинга отношения молодежи г. Орла к национальной идентичности. Результаты исследования могут быть использованы для формирования стратегии управления регионом, создания программ межкультурного и межэтнического взаимодействия.
Представлена модель комплексного исследования волонтерства как сложного социального явления. Проводится социологический анализ тематики на макро-, мезо- и микроуровнях, демонстрируя их взаимодополняемость и роль в формировании целостного понимания добровольческой деятельности. На макроуровне акцент делается на интеграции волонтерства в процесс воспроизводства и развития современных социальных систем. Мезоуровень предполагает исследование организационных механизмов волонтерства, обеспечивающих координацию деятельности, управление ресурсами и формирование институциональных связей, и общем контексте добровольчества. На микроуровне анализируются мотивация участников волонтерского движения и влияние этой деятельности на личностное развитие, межличностные коммуникации и социализацию участников. Результаты комплексного подхода к феномену добровольчества могут быть применены для повышения эффективности волонтерских инициатив и их интеграции в решение актуальных социальных проблем.
Исследуются особенности внешнего информационного давления, направленного на дискредитацию политики суверенизации российской системы общего образования. Рассматривается воздействие зарубежных агентов и организаций, использующих цифровые платформы для манипуляции сознанием российского общества и обесценивания государственных инициатив в области школьного образования и подрыва доверия к ним. Посредством применения когнитивного картирования было выявлено, что дискредитационные информационные кампании характеризуются смысловым единством. Манипуляции строятся вокруг утверждения о якобы пропаганде милитаристских идей в школах и идеологизированности образовательного процесса. По итогам анализа предложены рекомендации по формированию эффективных контрмер, включая мониторинг информационных атак.
Исследуются особенности внешнего информационного давления, направленного на дискредитацию политики суверенизации российской системы общего образования. Рассматривается воздействие зарубежных агентов и организаций, использующих цифровые платформы для манипуляции сознанием российского общества и обесценивания государственных инициатив в области школьного образования и подрыва доверия к ним. Посредством применения когнитивного картирования было выявлено, что дискредитационные информационные кампании характеризуются смысловым единством. Манипуляции строятся вокруг утверждения о якобы пропаганде милитаристских идей в школах и идеологизированности образовательного процесса. По итогам анализа предложены рекомендации по формированию эффективных контрмер, включая мониторинг информационных атак.
Показаны результаты комплексного анализа информационных потоков социальных медиа, направленных на формирование эмиграционных установок российских интернет-пользователей. Проблема актуализируется дальнейшим усилением влияния социальных медиа на формирование гражданских установок российской молодёжи; интенсификацией внешнего деструктивного воздействия на национально-государственную идентичность и модальность образа будущего в представлениях молодого поколения РФ и необходимостью использования результатов оценки воздействия социальных медиа на эмиграционные установки пользователей РФ для дальнейшего прогнозирования тенденций этого процесса по цифровым следам. Осуществленный социально-медийный анализ цифровых следов мобилизации эмиграционных настроений российских пользователей позволил оценить риски распространения релокационных1 настроений в социальных медиа и предоставить профильным органам власти релевантные данные и их интерпретацию для принятия соответствующих решений о купировании вызовов продвижения репатриационных настроений среди различных социальных групп российского общества.
Рассматриваются основные тенденции и факторы становления пищевых привычек студенческой молодежи в современном обществе. Выявлены ключевые характеристики питания тульских студентов. В качестве метода исследования было выбрано фокусированное групповое интервью обучающихся различных направлений. Показано противоречие между идеальными установками студентов на здоровое питание и их реальным пищевым поведением.
Представлено описание ряда средств современной когнитивистики (выполняемая с помощью айтрекеров окулометрическая диагностика, регистрация с помощью полиграфов электродермальной активности, мультимодальное имитационное моделирование), помогающих выявлять даже те составляющие политического менталитета, которые в основном используются людьми на интуитивном уровне как ориентиры при оценке происходящих в их государстве событий и при определении меры своего в них участия; показана высокая степень валидности данных айтрекера о доминирующих в картине мира респондента жизненных приоритетах, чему способствуют применение в реверсивном режиме построенных по принципу семантических дифференциалов визуальных стимулов и организуемые в форме когнитивного интервью послетестовые беседы.
Представлены результаты исследования информационных потоков, формируемых прогосударственными, оппозиционными и нейтральными сообществами в социальных медиа, ориентированных на молодежь, с использованием методики когнитивного картирования. Исследование оценивает степень влияния социальных медиа на формирование мнений молодежи, выявляет закономерности между различными типами сообществ и распространяемым ими контентом, что позволяет определить потенциальные риски и возможности для управления информационными потоками. Было выявлено наличие значимых корреляций между типами сообществ и распространяемым ими контентом. Так, прогосударственные сообщества формируют формализованные информационные потоки с контентом, соответствующим основной государственной повестке. Их таргетные аудитории - это патриотичная и неопределившаяся молодежь. Оппозиционные сообщества при формировании информационных потоков используют менее формализованный контент с применением критического и эмоционального дискурса, ориентированного на молодежь, одновременно настроенную лояльно к западной системе ценностей и критически относящейся к действующим органам власти. Доминирующим в информационных потоках является контент с общественной, политической и военной тематикой, различия встречаются в транслируемой коннотации, где прогосударственные сообщества демонстрируют высокий уровень поддержки и одобрения, а оппозиционные сообщества выступают с критикой.
Анализируется информационное позиционирование Союзного государства Российской Федерации и Республики Беларусь в условиях повышенной международной напряженности. Актуальность исследования обусловлена необходимостью эффективного информационного сопровождения интеграционных процессов между двумя государствами в свете санкционного давления со стороны западных стран и геополитической напряженности в Европе. Рассматриваются проблемы целостности и системности информационного и цифрового менеджмента, а также недостатки в освещении деятельности Союзного государства в традиционных СМИ и современных социальных медиа. Методика исследования включает в себя когнитивное картирование тематического контента и автоматизированный социально-медийный анализ информационных потоков межгосударственного союза, что позволяет оценить объем и динамику распространения контента, а также структуру репрезентирующих данную организацию информационных потоков. Результаты показывают, что основные компоненты в позиционировании Союзного государства связаны с экономической интеграцией, культурным и гуманитарным взаимодействием государств. Наблюдается явная нехватка аналитических и экспертных материалов, низкое упоминание институтов Союзного государства и отсутствие стройного медийного образа, что ограничивает узнаваемость организации среди населения двух государств, функциональность практической деятельности и интеграционных процессов в целом.
Показано, что в списке озабоченностей россиян в настоящее время доминируют проблемы безопасности и обеспечения благосостояния населения. Решение этих проблем требует от общества мобилизации сил и творческой энергии для достижения целей по запросу общества. Однако существующая система государственного управления дает возможность власти продвигать свои политические интересы управленческими инструментами, а не путем убеждения и аргументирования, что не способствует росту доверия граждан к государственным институтам. Неконструктивное взаимодействие власти с локальными общественными центрами может создать существенные риски, связанные с возможностью разбалансировки системы государственного управления, нарастанием кризисных явлений, конкуренцией государственных и общественных целевых установок и регуляторную деструкцию. В ценностно-рациональной картине мира, продвигаемой Президентом Российской Федерации В. В. Путиным, традиционные ценности выполняют роль инструмента, балансирующего общественные отношения для целей достижения приоритетов. При этом ключевым принципом управления рисками становится встраивание в систему государственного управления стратегического целеполагания в формате образа будущего, согласованного между властью и обществом. Рассмотрены политические риски, которые возникают во взаимодействии власти и общества при формировании образа будущего как цели социально-экономического развития региона.
Рассматриваются наиболее актуальные проблемы обеспечения национальной безопасности пограничных субъектов Российской Федерации в условиях политического конфликта вокруг Украины. Обоснованы содержание и особенности политики защиты российского-украинского пограничья, реализуемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации совместно с органами местного самоуправления. Новизна исследования состоит в выявлении специфики внешних и внутренних угроз безопасности приграничных муниципальных территорий, определении ведущих тенденций в реализации политики безопасности российского пограничья. Основной вывод заключается в том, что противодействие этим угрозам требует обновленных подходов к стратегии согласованных действий всех органов публичной власти и общества.
Издательство
- Издательство
- ТулГУ
- Регион
- Россия, Тула
- Почтовый адрес
- 300012, Тульская область, г. Тула, проспект Ленина, д. 92
- Юр. адрес
- 300012, Тульская область, г. Тула, проспект Ленина, д. 92
- ФИО
- Кравченко Олег Александрович (Ректор)
- E-mail адрес
- info@tsu.tula.ru
- Контактный телефон
- +7 (487) 2352155
- Сайт
- https://tulsu.ru/