EISSN 2949-639X
Язык: ru

Статья: Управление опытом сотрудника: международные практики (2024)

Читать онлайн

Статья посвящена управлению опытом сотрудников, которое за прошедшие пятнадцать лет стало неотъемлемой частью ведения бизнеса ведущими международными и российскими компаниями. Данная практика активно используется для привлечения и удержания талантливых сотрудников, а также для повышения производительности труда и качества обслуживания клиентов. В работе рассматриваются две методики диагностики уровня системы управления опытом сотрудника в конкретной организации. Особое внимание уделяется необходимости создания центра ответственности за данный процесс, так как грамотное управление опытом требует четкой координации действий и стратегического подхода. Статья также изучает требования к должности и компетенции руководителя направления по управлению опытом сотрудников, подчеркивая важность наличия квалифицированных специалистов, способных разрабатывать эффективные программы в данной области. В статье также продемонстрирована взаимосвязь между опытом сотрудников и стилем менеджмента, принятом в организации. Рассматриваются характеристики оптимистического стиля менеджмента и его влияние на мотивацию сотрудников. Кроме того, в работе представлен анализ современных цифровых технологий, используемых для создания позитивного опыта сотрудников. В заключение статьи подчеркивается, что управление опытом сотрудника является непрерывным процессом, требующим активной поддержки высшего руководства и линейных руководителей.

Ключевые фразы: опыт сотрудника, корпоративное благополучие, путь сотрудника, культура возможностей, цифровые технологии
Автор (ы): Кожевникова Т.Ю.
Журнал: Международный бизнес

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
005. Изучение проблемы организации: методология, анализ, синтез, классификация и таксономия (теория, основы), систематизация в целом
Префикс DOI
10.24833/2949-639Х-2024-3-9-33-46
Для цитирования:
КОЖЕВНИКОВА Т.Ю. УПРАВЛЕНИЕ ОПЫТОМ СОТРУДНИКА: МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАКТИКИ // МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС. 2024. №3, (9)
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)