EISSN 2221-1616
Языки: ru · en

Статья: ВЫСОКОПОСТАВЛЕННЫЕ ЧИНОВНИКИ ПОЛНОМОЧНЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ПРЕЗИДЕНТА РФ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОКРУГАХ: КАНАЛЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ И КАРЬЕРА (2024)

Читать онлайн

Статья посвящена анализу основных каналов рекрутирования высокопоставленных чиновников полномочных представительств Президента РФ в федеральных округах. Эмпирической основой исследования служит биографическая база данных, которая включает сведения о 154 президентских бюрократах по состоянию на апрель 2023 г. Рекрутирование выходцев из различных социально-профессиональных групп в аппарат полпредств обнаруживает ряд тенденций, обусловленных взаимодействующими друг с другом толкающими (особенности позиции претендента и сопряженных с ней ресурсов и интересов) и вытягивающими (место в системе власти и функциональная специализация полпредств, специфика руководящих должностей в них, как элементы структуры возможностей, а также личные связи) факторами. Одной из важнейших тенденций является милитаризация: большинство чиновников полпредств имеют опыт работы в силовых структурах и даже провели в них основную часть своей предшествующей карьеры. Рекрутирование силовиков, являющихся, в плане карьеры, «идеально-типическими» федеральными чиновниками и профессионально социализированными в рамках жестких, централизованных иерархий, вероятно, укрепляет автономию полпредств от внешних по отношению к федеральной власти акторов и интересов, включая региональные администрации, которые эти органы призваны контролировать. В логику автономизации вписывается и тот факт, что одним из основных поставщиков (особенно непосредственных) ключевых чиновников полпредств является администрация Президента, прежде всего, аппарат самих представительств. Тем не менее, весомое меньшинство президентских чиновников имеет опыт работы в региональных администрациях (особенно среди заместителей и помощников полпредов), а также в бизнесе, как государственном, так и частном (особенно среди полпредов и их заместителей). Впрочем, позиции в этих структурах редко выступают прямым трамплином к ключевой должности в полпредствах. Наконец, роль законодательных органов, как канала рекрутирования президентских чиновников, незначительна. В целом, выводы автора согласуются с результатами предыдущих исследований, что свидетельствует об относительной устойчивости тенденций рекрутирования.

Ключевые фразы: администрация президента, аппарат полномочного представителя президента, карьера, рекрутирование, СИЛОВЫЕ СТРУКТУРЫ, региональная администрация, бизнес
Автор (ы): Тев Денис Борисович
Журнал: Вестник Института социологии

Идентификаторы и классификаторы

УДК
35.08. Персонал органов. Должностные лица. Чиновники. Служащие
Для цитирования:
ТЕВ Д. Б. ВЫСОКОПОСТАВЛЕННЫЕ ЧИНОВНИКИ ПОЛНОМОЧНЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ПРЕЗИДЕНТА РФ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОКРУГАХ: КАНАЛЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ И КАРЬЕРА // ВЕСТНИК ИНСТИТУТА СОЦИОЛОГИИ . 2024. ТОМ 15 № 3
Текстовый фрагмент статьи