СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (2024)

В статье рассматриваются сущность и содержание кадровой политики. Исследованы современные методы стимулирования труда персонала, обеспечивающие действенность кадровой политики: развитие потенциала персонала через повышение компетенций и квалификации работников; включение сотрудников в активную инновационную деятельность; принятие корпоративной культуры и создание положительного психологического климата; участие в программах планирования и реализации карьеры сотрудников.

Тип: Статья
Автор (ы): Титков С. В.
Ключевые фразы: кадровая политика, персонал, корпоративная культура, стимулирование

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.108.2. Вопросы кадров. Набор кадров. Управление кадрами
Текстовый фрагмент статьи