Статья: СТИЛИ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ (2024)

Читать онлайн

В статье освещены основные мысли о том, как руководитель может влиять своим личным поведением и имиджем на сплоченность и развитие организации. Перечислены основные черты личности руководителя, которые присущи для правильной и грамотной работы по управлению организацией. Обозначены стили руководства и дано пояснение, как они отличаются друг от друга на практике.

Ключевые фразы: ЛИДЕР, АВТОРИТАРНОСТЬ, ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, организация, имидж, информация
Автор (ы): Симонович Николай Евгеньевич (Simonovich N. E.)
Журнал: УСТОЙЧИВОЕ ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: ПРОЕКТИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
65.013. Психологические вопросы
Для цитирования:
СИМОНОВИЧ Н. Е. СТИЛИ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ // УСТОЙЧИВОЕ ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: ПРОЕКТИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ. 2024. ТОМ № 20. № 2 (63)
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (9)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.