Работы автора

В статье представлен обзор наиболее популярных социально-экономических инструментов повышения эффективности деятельности компании на основе ясного формулирования цели с последующим ее каскадированием на все функциональные подразделения. Приводится пример использования методологии SMART в установлении цели компании и дается логическое обоснование одного из показателей достижения этой цели методом ее декомпозиции.