В статье рассматриваются вопросы оценки профессиональной компетенции муниципальных служащих. Авторы констатируют, что в настоящее время в Самарской области отсутствует четкая система критериев, которые позволили бы проводить такую оценку. Кроме того, обращается внимание на необходимость внедрения системы оценки «специальных» видов профессиональной компетенции муниципального служащего.
Геополитические и геоэкономические трансформации создают новые вызовы для достижения целей устойчивого развития, изменяют приоритеты ESG-повестки компаний, вносят коррективы в стратегии, программы, проекты в области устойчивого развития. Тем не менее ESG-повестка не утратила свою актуальность. В работе проведен анализ современных тенденций развития ESG-повестки российских компаний, включая развитие социальной составляющей ESG, выявлены факторы, ограничивающие развитие социальных практик в корпоративных стратегиях.
Статья посвящена анализу особенностей организации культурно-досуговой деятельности на муниципальном уровне, проведенному на базе различных исследований по данной тематике. В ходе исследования выявляются основные проблемы организации культурно-досуговой деятельности на муниципальном уровне и возможные пути решения описанных проблем.
В работе представлен анализ состояния гражданского общества в России, а также отечественный и зарубежный опыт стратегического планирования третьего сектора экономики. По итогам анализа были выявлены незначительные темпы роста доверия граждан к институту общественных палат. Результатом данного исследования является авторская типовая модель стратегического развития Общественной палаты Самарской области, разработанная на основе проекта стратегии развития гражданского общества Томской области.