Архив статей журнала
Статья посвящена актуальной проблеме дефицита кадров в швейной промышленности. Предмет исследования - кадровый дефицит швейной промышленности в Иркутской области. Цель - определение причин сложившейся ситуации и разработка мер по ее улучшению. Научная новизна состоит в обосновании дефицита кадров в швейной промышленности как системного явления. В работе проведена оценка степени удовлетворенности спроса на рабочую силу в швейной промышленности. Информационной базой изучения спроса явились материалы ранее проведенных исследований, информация профильных организаций и организаций, занимающихся подбором кадров. В результате исследования авторы статьи пришли к следующему выводу: дефицит кадров в швейной промышленности - это системное явление, которое затрагивает все аспекты отрасли. Для решения этой проблемы необходимы комплексные меры, включающие улучшение условий труда, повышение заработной платы, инвестиции в технологии и образование, а также поддержку со стороны государства.