Статья посвящена эволюции уголовно-правовой защиты трудовых прав женщин в России от конца XIX века до настоящего времени. Особое внимание уделяется историческому генезису уголовно-правовых средств охраны женского труда, противоречиям современного регулирования (сохранение запретов на вредные работы при росте скрытой дискриминации) и поиску баланса между физиологически обоснованной охраной и принципом равных возможностей.
Цель исследования - проследить развитие уголовно-правового регулирования защиты трудовых прав женщин, выявить ключевые этапы эволюции и обозначить актуальные вызовы, включая необходимость частичной декриминализации избыточных ограничений и усиления ответственности за реальные нарушения.
Методология включает историко-правовой, сравнительно-правовой и формально-юридический методы, примененные к анализу научных публикаций 2020-2025 годов, нормативных актов дореволюционного, советского и постсоветского периодов.
Результаты показывают трехэтапную эволюцию: от отсутствия специальных норм в дореволюционной России к системной уголовной охране в советский период и современной попытке сочетания антидискриминационных гарантий (ст. 136, 145 УК РФ) с сохранением ограничений (ст. 253 ТК РФ). Выявлены противоречия: запреты на вредные профессии часто маскируют дискриминацию, правоприменительная практика по гендерным составам остается слабой. Предложены направления совершенствования: уточнение составов преступлений, цифровизация прокурорского надзора, гармонизация с Конвенцией МОТ № 183 и зарубежным опытом.