Статья посвящена анализу проблем квалифицированных работников, которые предлагают услуги заказчикам на цифровых платформах. Основные темы статьи: функции цифровой платформы во взаимодействии с заказчиками и подрядчиками; потенциал квалифицированных работников как социальных субъектов в специфических условиях безличного взаимодействия с модераторами цифровой платформы (в частности, возможности квалифицированных подрядчиков навязывать платформе-посреднику свои регламенты работы или хотя бы заявлять о них); возможности защиты гражданских прав подрядчиков. Субъектность подрядчиков – работников квалифицированного труда на платформах – ограничена возможностью принимать решения о сотрудничестве с платформой или отказываться от сотрудничества. Они не могут навязывать платформе-посреднику свои правила; у них нет ресурсов для защиты своих интересов. Они могут защититься от произвола платформ лишь в случае доказанного наличия фактических трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом. В статье анализируется деятельность профсоюза, который декларирует главной задачей защиту платформенных работников как подрядчиков в соответствии с нормами Гражданского кодекса, а не как наёмных работников. Формы защиты: трудовые инспекции, защита подрядчиков в судах, законодательные инициативы и др. Сейчас становится актуальной тема трансформации прежних или создания новых практик, которые служили бы профессиональной коммуникации, согласованию и формулированию интересов квалифицированных работников, занятых на платформах; а в перспективе – развитию социальной субъектности: формированию реальных общностей и сотрудничеству с организациями, имеющими похожие интересы, таких как профсоюзы, объединения людей свободных профессий, ассоциации специалистов, независимо от формы занятости.