В конце 2010‑х – начале 2020‑х годов заметно расширилось присутствие в Африке, в том числе в странах Африки южнее Сахары (АЮС), так называемых средних держав: Турции, Ирана, Катара, Королевства Саудовская Аравия (КСА), Объединённых Арабских Эмиратов (ОАЭ) и других, – являющихся «центрами силы» в своих регионах и использующих конкуренцию между крупными государствами (Китаем, Индией, США, Францией и др.) в своих интересах. Они оказывают всё большее влияние на политическое и экономическое развитие африканских стран, участвуя в миротворческих миссиях и мирных переговорах, поддерживая дружественные им режимы, вмешиваясь в конфликтные ситуации, в том числе путем поставок оружия той или стороне в конфликте, а также увеличивая объемы инвестиций в наиболее важные для них отрасли африканской экономики и предоставляя большую помощь на цели развития. Одним из крупнейших геополитических игроков в Африке становятся ОАЭ, активно развивающие многовекторное сотрудничество со странами континента. Благодаря географической близости и религиозной общности со многими государствами и народами Африки, а также большим объемам инвестиций и помощи в целях развития Эмираты превратились в одного из наиболее желательных партнеров стран континента, в том числе стран Африки южнее Сахары. Этому способствует и присоединение ОАЭ в 2024 г. к БРИКС. Вместе с тем, признавая позитивные эффекты экономического сотрудничества между Эмиратами и Африкой, авторы отмечают и негативные последствия вмешательства ОАЭ во внутренние дела стран континента.
В статье рассматривается система кафала - правовая система регулирования трудовых отношений между работодателями и рабочими-мигрантами в арабских странах Персидского залива. Особое внимание уделяется условиям труда мигрантов в рамках данной системы, правам иностранных работников, отношению к «гастарбайтерам» со стороны работодателей, а также реформированию системы. Приведена краткая история возникновения системы спонсорства и ее развития. Представлены мнения экспертов о будущем системы кафала, приведена позиция Международной организации труда (МОТ), Международной конфедерации профсоюзов (МКП) и правозащитных организаций. В заключении дано краткое сравнение системы кафала в Совете сотрудничества арабских государств Персидского залива (ССАГПЗ) и патентной системы в России. Несмотря на то, что международные организации выступают за упразднение системы кафала, препятствия для этого сохраняются. Проводимых реформ недостаточно, положение трудовых мигрантов, в особенности прислуги, остается тяжелым; всё также распространены случаи злоупотребления. Сделан вывод, что необходимо проведение дальнейших реформ и учреждение развернутого контрольного механизма за соблюдением новых законов в отношении иностранных рабочих. Также мигранты должны получать более весомую поддержку со стороны посольств и агентств по трудоустройству.