В статье рассматривается роль прокурорского надзора в обеспечении соблюдения трудового законодательства Российской Федерации. Проанализированы основные функции прокуратуры, включая мониторинг исполнения норм Трудового кодекса и взаимодействие с Федеральной инспекцией труда. Особое внимание уделено приказу Генерального прокурора № 196 от 15 марта 2019 года, регулирующему организацию надзорной деятельности в сфере трудовых правоотношений. Исследуются проблемы, возникающие при защите прав работников, такие как недостаточная активность прокуроров в случаях неочевидных нарушений и подмена трудовых договоров гражданско-правовыми. Приводятся статистические данные, демонстрирующие эффективность прокурорских мер, а также выявляются направления для совершенствования нормативной базы и практики надзора. Предлагаются рекомендации по усилению межведомственного взаимодействия и повышению квалификации прокуроров для более эффективной защиты трудовых прав граждан. Заключение подчеркивает важность комплексного подхода к улучшению прокурорского надзора для обеспечения справедливых и безопасных трудовых отношений в России.