Статья: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГЕЙМИФИКАЦИИ В РАЗВИТИИ HR-ПРАКТИК КОМПАНИЙ

Скачать

Статья посвящена изучению потенциала геймификации в оптимизации и развитии человеческих ресурсов предприятий. Автор рассматривает влияние игровых методик на ключевые аспекты функционирования HR-служб, включая обучение, адаптацию сотрудников, мотивацию и командообразование. Особый акцент сделан на примерах лучших мировых практик и последних исследований западных ученых. Целью статьи является выявление преимуществ и рисков, возникающих при внедрении игровых подходов в управление персоналом, а также формирование рекомендаций для эффективного использования геймификации в корпоративных процессах.

Информация о документе

Формат документа: PDF
Кол-во страниц: 1 страница
Загрузил(а): Доля Полина
Лицензия: —
Доступ: Всем

Информация о статье

ISSN: 2618-9852
Журнал: ОБЩЕСТВО, ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ
Год публикации: 2025
Автор(ы): Доля П. О.
Ключевые фразы: геймификация, управление персоналом, hr-практики, КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ, мотивация сотрудников
Каталог SCI: Экономика
УДК: 331.2. Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары

Статистика просмотров

Статистика просмотров статьи за 2026 год.

Все права на тексты и товарные знаки принадлежат их законным владельцам. Подробнее...

Сайт https://scinetwork.ru (далее – Сайт) представляет собой платформу, на которой пользователи самостоятельно добавляют и публикуют метаинформацию о материалах разных видов (названия, обложки, аннотации, данные об авторах и т.п.). Администрация Сайта не занимается самостоятельным сбором или первоначальной публикацией этих сведений.

Модерация контента

На Сайте действует постмодерация. Это означает, что материалы, добавляемые пользователями, становятся общедоступными сразу после публикации и проверяются Администрацией Сайта постфактум в разумные сроки.

Использование информации

Администрация Сайта не использует метаданные и обложки документов в коммерческих или рекламных целях для продвижения товаров или услуг и не заявляет о каких-либо правах на представленные объекты интеллектуальной собственности. Все права на документы и сопутствующие материалы принадлежат их законным правообладателям.

Отказ от гарантий

Администрация Сайта не гарантирует точность, полноту и достоверность метаинформации, размещенной пользователями, поскольку не осуществляет ее предварительную проверку.

Ответственность

Сайт носит исключительно информационно-справочный характер. Администрация Сайта не несет ответственности за содержание и достоверность информации, добавленной пользователями, а также за любые убытки, возникшие в связи с использованием или невозможностью использования Сайта и размещенной на нем информации.