Статья: Современное состояние и перспективы развития системы материального и нематериального стимулирования в органах публичной власти

Актуальность темы исследования, представленной в статье, обусловлена необходимостью изучения современных теорий мотивации, разработки и использования оригинальных методов усовершенствования системы материального и нематериального стимулирования персонала в органах публичной власти и пересмотра примитивной системы мотивации труда – системы поощрений и наказаний. Теоретической базой исследования являются теория государственного управления, концепция кадрового менеджмента, проведения стимулирования и мотивации муниципальных служащих в системе управления персоналом.

Информация о документе

Формат документа
PDF
Кол-во страниц
1 страница
Лицензия
Доступ
Всем

Информация о статье

ISSN
2308-8923
Журнал
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ: НАУКА И ОБЩЕСТВО
Год публикации
2024
Автор(ы)
Митаров Г. А.

Статистика просмотров

Статистика просмотров статьи за 2025 год.

Ранее вы смотрели (10)