Статья: Концептуальная модель сквозной системы мотивации труда как инструмент формирования устойчивой связи производительности труда и его оплаты (2026)

Читать онлайн

Представлены результаты исследования связи оплаты труда работников с результатами их работы. Выделены ключевые показатели, которыми определяется результативность аграрного труда, изучены критерии, характеризующие ее в стоимостном и натуральном выражении. Дана оценка эффективности затрат на персонал, занятый в сельскохозяйственном производстве, с учетом производительности труда. Предложена концептуальная модель сквозной системы мотивации труда, ориентированной на усиление связи между заработной платой и результатами работы.

Ключевые фразы: КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, система мотивации труда, аграрный труд, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, результативность труда
Автор (ы): Лёвкина Виктория Олеговна (Levkina V. O.)
Журнал: АГРАРНАЯ ЭКОНОМИКА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
636. Общее животноводство. Разведение млекопитающих животных и птиц. Скотоводство. Домашние животные и их разведение
Для цитирования:
ЛЁВКИНА В. О. КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ СКВОЗНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ УСТОЙЧИВОЙ СВЯЗИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ // АГРАРНАЯ ЭКОНОМИКА. 2026. №1
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.