1. Агафонов С. М. (2018). Методические подходы к оценке состояния и потенциала развития рынка труда в регионе // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия “Экономика. Социология. Менеджмент”. Т. 8, № 2 (27). С. 231-238. EDN: USBJEC
2. Анисимова Н. Ю., Митрофанова И. В. (2022). Методика оценки эффективности цифрового труда // Экономика: вчера, сегодня, завтра. Т. 12, № 9А. С. 699-710. DOI: 10.34670/AR.2022.81.64.006 EDN: FZLPOK
3. Былков В. Г. (2021). Сегментация регионального рынка труда по уровню вовлеченности в цифровую экономику // Экономика труда. Т. 8, № 5. С. 489-508. DOI: 10.18334/et.8.5.112152 EDN: UOPYUS
4. Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. (2020). Российский рынок труда через призму демографии. Москва: Высшая школа экономики. 436 с. EDN: VJMQUE
5. Калабина Е. Г., Шадрина Е. А. (2022). Трансформация занятости возрастных работников в современной России: причины и последствия // Экономика труда. Т. 9, № 10. С. 1577-1590. DOI: 10.18334/et.9.10.116432 EDN: BWWCVC
6. Кашепов А. В., Афонина К. В., Головачёв Н. В. (2021). Рынок труда РФ в 2020-2021 гг.: безработица и структурные изменения // Социально-трудовые исследования. № 2 (43). С. 33-44. DOI: 10.34022/2658-3712-2021-43-2-33-44 EDN: AMUEUK
7. Колосова Р. П., Разумова Т. О., Артамонова М. В. (2019). Человек и труд в цифровой экономике (100-летию Международной организации труда посвящается) // Вестник Московского университета. Серия 6, Экономика. № 3. С. 174-190. DOI: 10.38050/013001052019310 EDN: GGQDPH
8. Коровкин А. Г. (2018). Макроэкономическая оценка состояния и перспектив развития сферы занятости и рынка труда в России // Журнал НЭА. № 1 (37). С. 168-176. EDN: XRWLYT
9. Ларионова Н. И., Юрьева О. В., Бурганова Л. А. (2022). Рынок труда в условиях цифровой трансформации экономики // Вестник экономики, права и социологии. № 4. С. 90-97. EDN: TOAIWP
10. Лукьянова А. Л. (2021). Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда // Экономическая политика. Т. 16, № 2. С. 88-117. DOI: 10.18288/1994-5124-2021-2-88-117 EDN: TCSVMK
11. Ляхова Н. И., Григорян Д. Р. (2017). Обоснование выделения Центрально-Черноземного экономического района для разработки общей стратегии развития // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. № 2 (50). Номер статьи: 5026. https://eee-region.ru/ article/5026/. EDN: YTTTYJ
12. Орлов Д., Постников Е. (2022). Индикатор взаимосвязи рынка труда и инфляции: серия докладов об экономических исследованиях. № 96. https://cbr.ru/StaticHtml/File/140042/wp_96.pdf.
13. Панькин П. В. (2018). Регулирование рынка труда с учетом особенностей трудовой миграции: автореф. дис. канд. экон. наук. Орел. 31 с.
14. Петрунина О. Е. (2010). Методика оценки эффективности функционирования регионального рынка труда // Вестник ИКИАТ. № 2. С. 46-50. EDN: VBWMDF
15. Тарасьев А. А. (2020). Оценка и прогнозирование развития российского рынка труда в условиях динамики трудовой миграции: дис. канд. экон. наук. Екатеринбург. 261 с.
16. Филипова И. А. (2021). Влияние цифровых технологий на труд: ориентиры для трудового права. Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет им. Н. И. Лобачевского. 106 с. EDN: ORAKRN
17. Фомина А. С. (2015). Статистическое исследование оптимальности рынка труда как основы эффективного экономического развития регионов: дис. … канд. экон. наук. Саратов. 193 с. EDN: UIAAZV
18. Храбров К. Г. (2014). Зарубежный опыт прогнозирования спроса на трудовые ресурсы // Профессиональное образование в России и за рубежом. № 1 (13). С. 136-139. https://cyberleninka.ru/article/n/zarubezhnyy-opyt-prognozirovaniya-sprosa-na-trudovye-resursy. EDN: SAZOVV
19. Abowd J. M., McKinney K. L., Zhao N. L. (2017). Earnings inequality and mobility trends in the United States: Nationally representative estimates from longitudinally linked employer-employee data. Journal of Labor Economics, vol. 36, no. S1, pp. 183-300. DOI: 10.1086/694104
20. Autor D. H., Dorn D. (2013). The growth of low-skill service jobs and the polarization of the US labor market. The American Economic Review, no. 103, no. 5, pp. 1553-1597. DOI: 10.1257/aer.103.5.1553
21. Bobkov V. N. (2020). Society under threat of precarity of employment. In: Bobkov V., Herrmann P. (eds.) Digitisation and precarisation. Redefining work and redefining society (pp. 51-72). Wiesbaden: Springer VS. DOI: 10.1007/978-3-658-26384-3_3 EDN: HLGUIV
22. Card D., Cardoso A. R., Heining J., Kline P. (2018). Firms and labor market inequality: Evidence and some theory. Journal of Labor Economics, vol. 36, no. S1, pp. 13-70. DOI: 10.1086/694153
23. Fortin N. M., Lemieux T., Lloyd N. (2021). Labor market institutions and the distribution of wages: The role of spillover effects. Journal of Labor Economics, vol. 39, no. S2, pp. 369-412. DOI: 10.1086/712923 EDN: BIGUWB
24. Fossen F., Sorgner A. (2019). Mapping the future of occupations: Transformative and destructive effects of new digital technologies on jobs. Foresight and STI Governance, vol. 13, no. 2, pp. 10-18. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.2.10.18 EDN: TYNQZT
25. Frey C. B., Osborne M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change, vol. 114, pp. 254-280. DOI: 10.1016/j.techfore.2016.08.019
26. Goos M., Manning A., Salomons A. (2011). Explaining job polarization: The roles of technology, off-shoring and institutions (Center for Economic Studies Discussions Paper Series (DPS) 11.34). Katholieke Universiteit Leuven, Faculty of Economics and Applied Economics, Department of Economics. 35 p. DOI: 10.2139/ssrn.1983952
27. Graetz G., Restrepo, P., Skans O. N. (2022). Technology and the labor market. Labour Economics, vol. 76, 102177. DOI: 10.1016/j.labeco.2022.102177 EDN: QFBUBG
28. Işgın E., Sopher B. (2015). Information transparency, fairness and labor market efficiency. Journal of Behavioral and Experimental Economics, vol. 58, pp. 33-39. DOI: 10.1016/j.socec.2015.06.005
29. Lochner B., Schultz B. (2022). Firm productivity, wages, and sorting. Journal of Labor Economics. In Press. DOI: 10.1086/722564
30. Manyika J., Lund S., Chui M., Bughin J., Woetzel J., Batra P., Ko R., Sanghvi S. (2017). Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation. New York: McKinsey Global Institute. 28 p.
31. Okudaira H., Takizawa M., Yamanouchi K. (2019). Minimum wage effects across heterogeneous markets. Labour Economics, vol. 59, pp. 110-122. DOI: 10.1016/j.labeco.2019.03.004
32. Standing G. (1986). Unemployment and labor market flexibility. The United Kingdom. Geneva: ILO. 147 p.